The Effect Of Accommodation Enterprises Workers’ Perception Of Servant Leadership On Organizational Identification: The Case Of Konya
اثر تصورات عمال المشاريع الاسكانية حول القيادة الخادمة على التماثل التنظيمي : دراسة حالة مدينة قونية
نيرمين شيلك
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yıl: 2018, Cilt: 5, Sayı: 3, ss: 765-782
***********************************************
Effect Of Organizational Citizenship Behaviors As A Moderation Between Servant Leadership On Employee Performance
دراسة اثر سلوكيات المواطنة التنظيمية كعامل وسيط بين القيادة الخادمة على اداء الموظفين
برايغو يونيارتا
Journal of Applied Management (JAM) Volume 16 Number 2, June 2018
**********************************************
Servant Leadership, Personnel’s Job Satisfaction: The Role of Organizational Culture and Human Resources Practices
القيادة الخادمة ، الرضا الوظيفي للعاملين : دور الثقافة التنظيمية و ممارسات الموارد البشرية
ولدي رزيكا و اخرون
Academic Journal of Economic Studies Vol. 4, No. 2, June 2018, pp. 120–137
*****************************************
Examination of the Relationships Between Servant Leadership, Organizational Commitment, and Voice and Antisocial Behaviors
اختبار العلاقة بين القيادة الخادمة و الالتزام التنظيمي و السلوكيات الغير اجتماعية و السلوكيات الصوتية
ايميلي لابيونتي
J Bus Ethics (2018) 148:99–115
***********************************************
How Servant Leadership Influences Organizational Citizenship Behavior: The Roles of LMX, Empowerment, and Proactive Personality
كيف تؤثر القيادة الخادمة على سلوك المواطنة التنظيمية : ادوار كل من علاقة العضو بالقائد ، التمكين ، و الشخصية الايجابية
ايه نيومان و اخرون
J Bus Ethics (2017) 145:49–62
****************************************************
Servant leadership and work-related well-being in a construction company
القيادة الخادمة و الرفاهية المتعلقة بالعمل في شركات المقاولات
مايكل كويتزر و اخرون
SA Journal of Industrial Psychology – 2017
******************************************
The Influence of Servant Leadership on Restaurant Employee Engagement
دراسة اثر القيادة الخادمة على المشاركة بين موظفي المطاعم
دانون كارتر ، تيموثي باغكورست
J Bus Ethics (2014) 124:453–464
****************************************************
Mentorship Through the Lens of Servant Leadership: The Importance of Accountability and Empowerment
التوجيه من خلال عدسة القيادة الخادمة : مدى اهمية المساءلة و التمكين
نوريس ، سيتون
NACTA Journal • March 2017, Vol 61(1)
***********************************************************
Impact of Transformational and Servant Leadership on Organizational Performance: A Comparative Analysis
دراسة اثر القيادة التحويلية و القيادة الخادمة على الاداء التنظيمي : تحليل مقارن
علي شوداري و اخرون
J Bus Ethics (2013) 116:433–440
********************************************
The Relationship between School Administrators Personalities and Servant Leadership Behaviours
دراسة العلاقة بين شخصيات الادرايين في المدراس و سلوكيات القيادة الخادمة
محمت سغلام ، يوسف البايدن
Journal of Education and Training Studies Vol. 5, No. 8; August 2017
*******************************************
The Effects of Secondary School Administrators’ Servant Leadership Behaviors on Teachers’ Organizational Commitment
دراسة اثر سلوكيات القيادة الخادمة لدى الاداريين في المدارس الثانوية و الالتزام التنظيمي للمعلمين
فاطمة تركمان
Journal of Education and Training Studies Vol. 5, No. 12; December 2017
*******************************************
Servant Leadership and Its Impact on Ethical Climate
دراسة اثر القيادة الخادمة على المناخ الاخلاقي
ريغان دود
The Journal of Values-Based Leadership Volume 11 Issue 1Winter/Spring 2018
*************************************
The impact of servant leadership on employees attitudinal and behavioural outcomes
دراسة اثر القيادة الخادمة على نتائج الموظفين الموقفية و السلوكية
نور بروهي ، امر جنتان
Brohi et al., Cogent Business & Management (2018), 5: 1542652
******************************************************
The effects of servant leadership on teachers’ organizational commitment in primary schools in Turkey
اثر نمط القيادة الخادمة على الالتزام التنظيمي لدى المعلمين في المدارس الاساسية في تركيا
يوسف كيريت
INT. J. LEADERSHIP IN EDUCATION, 2010, VOL. 13, NO. 3, 301–317
——————————————————————-
SERVANT LEADERSHIP, TRUST, AND THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN CHINA
القيادة الخادمة و الثقة و الالتزام التنظيمي لموظفي القطاع العام في الصين
كينغ مياو ، الكسندر نيومان
Public Administration Vol. 92, No. 3, 2014 (727–743)
—————————————————————————————-
Teacher’s Perceptions of Elementary School Principal ‘s Leadership Characteristics in Elementary Schools in Rural Southwest Virginia
تصورات المعلمين حول سمات القيادة (الخادمة) لمدير المدرسة في المدارس الاساسية الريفية جنوب غرب ولاية فيرجينيا
ليان ميتكالفي
رسالة دكتوارة – جامعة شرق ولاية تينيسي – امريكا – 2011
————————————————————————–
AN EXPLORATORY STUDY OF SERVANT LEADERSHIP AMONG SCHOOL LEADERS IN AN URBAN SCHOOL DISTRICT
دراسة استكشافية للقيادة الخادمة بين قادة المدارس في مدرسة حضرية شاملة
هيذر جاكسون
رسالة دكتوارة – جامعة الاباما – امريكا – 2010
————————————————————
AN ANALYSIS OF THE RELATIONSHIPS BETWEEN SERVANT LEADERSHIP, SCHOOL CULTURE, AND STUDENT ACHIEVEMENT
تحليل العلاقات ما بين القيادة الخادمة و ثقافة المدرسة و تحصيل الطلبة
بريان هيرندون
رسالة دكتوارة – جامعة ميسوري – امريكا – 2007
————————————————————————-
SERVANT LEADERSHIP IN ALABAMA’S REGIONAL PUBLIC UNIVERSITIES: THE PRESIDENT’S ROLE IN FOSTERING JOB SATISFACTION
القيادة الخادمة في الجامعات العامة في مناطق ولاية الاباما : دور رئيس الجامعة في تعزيز الرضا الوظيفي
جيمي فاريس
رسالة دكتوارة – جامعة ولاية الاباما – امريكا – 2010
————————————————————————-
EMPIRICAL RELATIONSHIPS AMONG SERVANT, TRANSFORMATIONAL, AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP: SIMILARITIES, DIFFERENCES, AND CORRELATIONS WITH JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT
العلاقات التجريبية ما بين القيادة الخادمة و التحويلية و المعاملات : التشابهات و الاختلافات و التوسطات مع الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي
راينيتا واشنطن
رسالة دكتوارة – جامعة اوبورن – امريكا – 2007
—————————————————————–
Employee Perceptions of Servant Leadership: Comparisons by Level and With Job Satisfaction and Organizational Commitment
تصورات الموظفين حول القيادة الخادمة : مقارنات بالمستوى و مع الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي
شارون دروري
رسالة دكتوارة – جامعة ريجنت – امريكا – 2004
تم تطبيق هذه الرسالة في بيئة العمل الجامعية
————————————————————–
