رسائل جامعية و دراسات عربية محكمة مقالات عربية من مجلات عربية و كتب و مؤتمرات دراسات اجنبية مترجمة ملخصات ، مقالات مميزة و نادرة من افضل المنشورات العربية

نصوص عربية

دراسات وابحاث ورسائل اجنبية و ترجمة علمية

5,833 views

العنوان : التدريب المهني واثره في رفع انتاجية العمل في وحدات القطاع الصناعي في القطر العربي السوري : دراسة ميدانية/
المؤلف : حسن العبد الله.
الموضوع : إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مشاركة العاملين في الادارة في مؤسسات القطاع العام في القطر العربي السوري/
المؤلف : رياض منلا محمد.
الموضوع : إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : قياس كفاءة العاملين في الجهاز الحكومي في المملكة الاردنية الهاشمية: دراسة ميدانية/
المؤلف : عبد الله سليمان الحمادنة.
الموضوع : إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاعين العام والخاص: دراسة ميدانية مقارنة/
المؤلف : ذياب محمود أبو زيد.
الموضوع : إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تقييم برامج التدريب في شركة سابك وأثرها على اداء العاملين= The assessment of training programs… /
المؤلف : صالح فايع آل بشر.
الموضوع : إدارة أفراد — تدريب.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في بلديات محافظة المفرق من وجهة نظر العاملين فيها /
The efficiency of functions of the human resources of Mafraq governorates from its employees perspective
المؤلف : الدغمي، عامر نايل محمد.
الموضوع : إدارة الأفراد — المفرق (الأردن)
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اثر القيم الثقافية للافراد والمنظمات على النمط القيادي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية/
المؤلف : عبد الكريم سلامة صالح عواد.
الموضوع : شركات مساهمة — إدارة — الأردن.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : ادارة الوقت لدى العاملين في جهاز الادارة العامة في الاردن : دراسة ميدانية تحليلية/
المؤلف : سمر حاكم عبد الله الخطيب.
الموضوع : وقت — إدارة.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دراسة فاعلية نظام الحوافز على الكفاية الانتاجية : مع حالة خاصة لسائقي المؤسسة العمومية للنقل العصري في مدينة الجزائر وضواحيها/
المؤلف : نور الدين شنوفي.
الموضوع : إنتاج — إدارة.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : بناء فريق العمل في القطاع الحكومي/
المؤلف : رائد إسماعيل موسى عبابنة.
الموضوع : إدارة أفراد.
إدارة عامة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الحوافز على الأداء في المنشآت العامة للصناعات القطنية في العراق : دراسة ميدانية = The effect of incentives on performance…/
المؤلف : كمال علوان محيسن العائدي.
الموضوع : إدارة أفراد — العراق.
إنتاج صناعي — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : التحليل البيئي واثره في صياغة الاستراتيجية/
المؤلف : شفيق كايد عبد الله شاكر.
الموضوع : إدارة أعمال — فلسفة.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر وظائف ادارة الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات العامة المستقلة في الاردن/
المؤلف : هيثم حنا إلياس عيسوه.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن.
جودة الإنتاج — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مساهمة القوات المسلحة في التخطيط للقوى العاملة على مستوى الدولة: دراسة تطبيقية على ادارة التدريب المهني/
المؤلف : السيد أيوب السيد.
الموضوع : إدارة أعمال — تدريب.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين : بحث تطبيقي على مؤسسات الغزل والنسيج في مدينة حلب /
The effect of organizational culture in developing the employees’ creative behavior : An applied research on the textile and spin institution in Aleppo”
المؤلف : حسام عبد الله الأحمد.
الموضوع : الإبداع في الإدارة
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الموارد البشرية وأثرها في تحسين جودة خدمات الموانئ اليمنية دراسة تطبيقية في ميناء عدن /
المؤلف : لينا قاسم عسكر جبران.
الموضوع : إدارة الأفراد — اليمن
ادارة الموارد البشرية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر دوران العاملين على جودة الخدمات الفندقية وانعكاس ذلك على الأداء المالي : دراسة تطبيقية في قطاع صناعة الفنادق /
The impact of hoteliers turnover on hotel services quality and theier reflects on financial performance : Applied study at hotels industrials sector
المؤلف : أمين محمد أمين العارضة.
الموضوع : الفنادق — إدارة
إدارة الأفراد — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مدى الالتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة و أثرها عل مستوى أداء الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية في الحرس الوطني الكويتي /
The extent of implementation total quality management criteria and its impact on human resource performance level : applied study on human resource management in Kuwait National Guard
المؤلف : العتيبي، فالح شجاع فالح
الموضوع : إدارة الجودة الشاملة
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : ممارسات إدارة الموارد البشرية و أثرها في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية /
Human resource management practices and their impact in achieving organizational excellence : an applied study in Kuwait Zain company for cellular telecommunications
المؤلف : حسن، عبد المحسن أحمد حاجي.
الموضوع : إدارة الأفراد — الكويت
الإتصالات — الكويت — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل سياسات ادارة الموارد البشرية في برنامج اصلاح القطاع العام و أثرها على الخدمة المدنية في الأردن /
المؤلف : المومني، علاء الدين علي محمد.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الإدارة العامة — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الابداع في القطاع الحكومي الاردني: دراسة ميدانية حول صفات ومعوقات ومحفزات الابداع في محافظات الشمال/
المؤلف : جاد الله هزاع عوض الجديتاوي.
الموضوع : إدارة أفراد.
إبداع — إدارة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الولاء التنظيمي وأثره على اداء العاملين: دراسة تطبيقية مقارنة بين منشأتين في القطاعين الاشتراكي والخاص/
المؤلف : رائد عبد الخالق عبد الله العبيدى.
الموضوع : إدارة أفراد.
عمل وعمال — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : واقع عملية الربط و التكامل ما بين استراتيجية المنظمة و استراتيجية ادارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الصناعية الأردنية /
المؤلف : رياض أحمد محمد طهماز.
الموضوع : ادارة افراد.
شركات صناعية — ادارة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر تصميم نظام معلومات في رسم مسارات الموظفين الوظيفية وإحلالهم الوظيفي بالتطبيق على الجهاز الإداري الحكومي في سورية : دراسة ميدانية /
The impact of designing information system on drawing the functional tracks of employees and the possibility of their occupying new positions, with an application institutions in syria : A field study
المؤلف : فاطمة جاسم عفرم.
الموضوع : إدارة الأفراد — معالجة البيانات
إدارة الأفراد — معالجة البيانات — دراسة حالة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور الحوسبة في تحسين أداء أنشطة قسم الموارد البشرية في وزارة الدولة لشؤون مجلس الأمة في الكويت = The role of computerization in improving the performance of human resource department activities at the state ministry for national assembly affairs in kuwait /
The role of computerization in improving the performance of human resource department activities at the state ministry for national assembly affairs in kuwait
المؤلف : شيماء موسى علي تقي.
الموضوع : إدارة الأفراد — الكويت
إدارة الأفراد — معالجة البيانات
تكنولوجيا المعلومات
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : استرات?ج?ة التمك?ن وتأث?رھا في تنم?ة واستثمار رأس المال الفكري لتحق?ق الم?زة التنافس?ة : دراسة م?دان?ة لع?نة من المصارف العراق?ة /
Empowerment strategy and its effect in development and invest of intellectual capital to achieve competitive advantage
المؤلف : الكلكاوي، أحمد حميد كريم.
الموضوع : إدارة الأفراد
إدارة الأفراد — العراق
البنوك — العراق — إدارة
التطوير الإداري
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها على أداء الموظفين في المنظمات الخدمية : دراسة ميدانية على المصارف الإسلامية في الجمهورية اليمنية /
Human resources management strategy the performance of employees in service organizations : a field study on the Islamic banks in the republic of Yemen
المؤلف : المشرقي، مجاهد يحيى صالح.
الموضوع : إدارة الأفراد
البنوك الإسلامية — إدارة أفراد
البنوك الإسلامية — اليمن — إدارة
تقييم الأداء
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اثر تطبيق نظام الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 1988 على الاستقرار الاداري والسلوك الوظيفي لموظفي سلطة الطيران المدني- دراسة ميدانية تحليلية/
المؤلف : عوني فواز عودة المومني.
الموضوع : خدمة مدنية — الأردن.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية وأثره على القوائم المالية/
المؤلف : هائل أبو رشيد.
الموضوع : محاسبة تحليلية.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دراسة ظاهرة التسيب في الجهاز الإداري ببلدية بنغازي : مدخل سلوكي/
المؤلف : عبد القادر انويجي عبد الحفيظ البدري.
الموضوع : إدارة أفراد — ليبيا.
إنسان — سلوك.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الرضا الوظيفي لدى العاملين في قطاع الصناعات الغذائية في الاردن/
المؤلف : محمد سالم عادل الطروانة.
الموضوع : إدارة أفراد.
رضا وظيفي.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أساليب إدارة الصراع الشخصي وأثره في الأداء التنظيمي من وجهة نظر السادة أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دمشق= Interpersonal conflict management… /
المؤلف : ريم رمضان.
الموضوع : إدارة أفراد.
أساتذة جامعات وكليات — سوريا.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العوامل المؤثرة على بناء فريق العمل في الدوائر الحكومية الاردنية : دراسة إستطلاعية/
المؤلف : علا عبد الرحيم ادعيس.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن.
الأردن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : خصائص القائد الفعال في القطاع العام الأردني: دراسة استطلاعية/
المؤلف : ردينة عيسى سمرين.
الموضوع : إدارة أفراد.
الأردن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : واقع نظام ادارة الافراد في جامعة البصرة وافاقه المستقبلية/
المؤلف : صالح مهدي صالح.
الموضوع : وصف وظيفي.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الولاء التنظيمي على الأبداع الأداري لدى المديرين في الوزارات الأردنية /
المؤلف : ايمن عودة محمود المعاني.
الموضوع : إدارة أفراد.
الأردن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية و أثرها في الحد من مصادر ضغوط العمل : دراسة ميدانية على أطباء القطاع الحكومي في الأردن /
Existence of organizational health dimensions and it’s effects to degrease the effect of job stress.
المؤلف : معتصم مهدي أبو شتال النعيمات.
الموضوع : إدارة افراد — الأردن.
أطباء — ضغط عمل.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي في الوزارات المركزية في سلطنة عُمان : دراسة ميدانية /
The effect of human resource management functions on achieving organizational change: A field study on central ministries in sultanate of Oman.
المؤلف : خديجة بنت يوسف الفارسي.
الموضوع : التغيير التنظيمي — عُمان.
إدارة أفراد — عُمان.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الهدي النبوي في إدارة القوى البشرية : دراسة حديثية تأصيلية /
The prophetic tradition in the administration of human resources : A case study from Hadith (prophetic tradition).
المؤلف : عبد الله محمد البدارين.
الموضوع : إسلام و ادارة أفراد.
حديث شريف.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين : دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي في الأردن = A proposed model for employess’ performance appraisal system : ” a case study of international firms in jordan /
Aproposed model for employees’ performance…
المؤلف : رقيا قاسم البدارين.
الموضوع : موظفون ومستخدمون — تقييم.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العوامل المؤثرة في معدل دوران العمل : بالتطبيق على قطاع الصناعات النسيجية الخاصة في سوريا – حلب /
دراسة العوامل المؤثرة في معدل دوران العمل : بالتطبيق على قطاع الصناعات النسيجية الخاصة في سوريا- حلب = Affective variables on turnover by application on textile industry in aleppo syria
المؤلف : كندا أبودان.
الموضوع : إدارة الأفراد.
العمل والعمال — تخطيط — سوريا.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى : دراسة حالة جامعة تعز الجمهورية اليمنية /
المؤلف : عائدة عبد العزيز علي نعمان.
الموضوع : الموظفون — تدريب
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الأنماط القياديه على أساليب إدارة الصراع من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنيه /
The effect of leadership styles on conflict manajment in jordanian ministries fron manajers perspective
المؤلف : نهايه محمد فليح الحر.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الأردن
– موظفون ومسئولون
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الإبداع الإداري لدى العاملين في قطاع المؤسسات العامة الأردنية /
المؤلف : أبو فارس، محمود عودة محمود
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الأردن — سياسة وحكومة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي متعدد الأبعاد للعاملين في أمانة عمان الكبرى /
The impact of internal marketing in achieving a multi-dimensional organizational commitment to workers in the Greater Amman Municipality
المؤلف : الشوابكة، رائد ضيف الله.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
التنظيم الإداري — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : البرامج التدريبية وأثرها على أداء موظفي وزارة التربية والتعليم الفلسطينية في محافظة الخليل : واقع وطموحات /
المؤلف : النجار، عفاف أحمد.
الموضوع : الموظفون — تدريب
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أهمية المشاركة في تصميم الهيكل التنظيمي من منظور نظامي : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتوضيب والورق المقوي/
المؤلف : عبد الوهاب سويسي.
الموضوع : إدارة — فلسفة.
إدارة أفراد.
إدارة أعمال.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر إنشاء قسم للعلاقات العامة على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على إدارات الشئون البحرية بمناطق حرس الحدود في المملكة العربية السعودية/
المؤلف : محمد بن علي عيسى عقيلي.
الموضوع : موانىء — إدارة — السعودية.
إدارة — علاقات.
إدارة أفراد — السعودية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية مقارنة في إمارة دبي/
المؤلف : حبيب درويش آل رحمة.
الموضوع : جودة الإنتاج — إدارة.
إنتاج — إدارة.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : المعرفة الادارية واثرها على الابداع الاداري لدى المشرفين الاداريين في الشركات المساهمة العامة الاردنية في اقليم الجنوب/
المؤلف : خالد محمد أحمد الغرايبة.
الموضوع : إبداع (إدارة.
إدارة أفراد.
شركات مساهمة — إدارة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الأنماط القيادية على وظائف إدارة الموارد البشرية في الوزارات الأردنية : دراسة ميدانية /
المؤلف : نجاح إسماعيل الشطل.
الموضوع : الإدارة العامة — الأردن.
إدارة أفراد.
موظفون ومستخدمون — إدارة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دورالموارد البشرية في كسب رضا العملاء في المنظمات الخدمية : دراسة تطبيقية على بنوك الإسلامية في الجمهورية اليمنية = The role of human resources in attaining customers satisfaction in services organizations : A practical study on the islamic banks republic of yemen /
The role of human resources in attaining customers satisfaction in services organizations : A practical study on the islamic banks republic of yemen
المؤلف : مجاهد يحيى صالح قائد المشرقي.
الموضوع : إدارة الأفراد
الإبداع في الإدارة
البنوك الإسلامية — إدارة

الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تخطيط القوى العاملة فى السودان بين متطلبات الفكر الإدارى الحديث وواقع التطبيق فى الخدمة العامة من 1970م إلى 2000م
المؤلف : هجانه، الطيب الزبير.
الموضوع : الإدارة العامة — السودان.
إدارة أفراد.
موظفون ومستخدمون — إدارة — السودان.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري من وجهة نظر موظفي الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية بدولة الكويت /
The impact of organizational justice on empowerment from employees’ perspectives in the supreme council for planning and development in Kuwait
المؤلف : المتروك، شروق عبد المحسن.
الموضوع : الإدارة العامة — الكويت.
إدارة أفراد.
موظفون ومستخدمون — إدارة — الكويت.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : إدارة الوقت وأثرها في مستوى أداء العاملين : دراسة ميدانية على شركات الإتصالات الخلوية في الأردن /
Time management and its impact on employees performance level : Field study on the cellular communications companies in Jordan
المؤلف : الخطيب، عبير فوزي.
الموضوع : إدارة الوقت
شركات الإتصالات — الأردن — إدارة — دراسة حالة
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مستوى فاعلية الإتصال الإداري في القطاع العام الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في الدوائر الحكومية في محافظة اربد/
المؤلف : إبراهيم إسماعيل إبراهيم الخلوف.
الموضوع : إدارة أفراد.
الأردن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تصميم نظام معلومات الافراد: دراسة ميدانية في منشأة الفاو العامة/
المؤلف : نهى بشار جبر.
الموضوع : إدارة أفراد.
قرارات إدارية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق الابداع المؤسسي: دراسة ميدانية على البنوك التجارية القطرية/
المؤلف : ايناس عبد الرؤوف شتات.
الموضوع : إدارة أفراد.
إبداع (إدارة.
بنوك تجارية — إدارة — قطر.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر إستخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية /
المؤلف : حواس مشل التمياط.
الموضوع : إدارة أفراد — معالجة البيانات إلكترونيا.
تكنولوجيا المعلومات — إدارة — دراسة حالة
إدارة أفراد — السعودية.
السعودية — موظفون و مستخدمون — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : القيادة الادارية في منظمات القطاع العام في القطر العربي السوري : دراسةميدانية/
المؤلف : نورا غزال.
الموضوع : إدارة أفراد.
إدارة عامة.
موظفون ومستخدمون — سوريا.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اساليب ادارة الصراع : دراسة مقارنة بين مديري القطاعين العام والخاص في الاردن: دراسة تطبيقية على محافظة اربد/
المؤلف : تميم نجيب علي عبابنة.
الموضوع : تنظيم.
إدارة أفراد.
إدارة عامة — تخطيط.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : آثار دوران العمل في النتائج التنظيمية في الشركات التابعة للمؤسسة العامة للصناعات النسيجية = Effects of labor turnover on the … /
المؤلف : منير خالد عباس.
الموضوع : إدارة أفراد.
رضا وظيفي.
المؤسسة العامة للصناعات النسيجية — إدارة — سوريا.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : القيم التنظيمية للمديرين في الجهاز الحكومي القطري وعلاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة تحليلية/
المؤلف : نجلاء محمود عبد الله.
الموضوع : إدارة أفراد.
قيم أخلاقية.
موظفون ومستخدمون — إدارة — قطر.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الإتصالات الإدارية في الجهاز الحكومي الجزائري : دراسة إستطلاعية/
المؤلف : بوحنية أحمد قوي.
الموضوع : رقابة حكومية — الجزائر.
إتصالات في الإدارة.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل نظم الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين في المنظمات الصناعية الليبية في مدينة بنغازي/
المؤلف : عادل رابح يونس.
الموضوع : إدارة أفراد — ليبيا.
إنتاج صناعي — إدارة — ليبيا.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : المجهودات التدريبية للمنظمة وكيفية قياس نتائجها/
المؤلف : عمر موسى الهبري.
الموضوع : إدارة أعمال.
إدارة أفراد.
موظفون ومستخدمون — تدريب — ليبيا.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اتجاهات العاملين نحو اداء وحدات شؤون الموظفين في المؤسسات العامة الاردنية/
المؤلف : فدوى عبد المجيد عبيدات.
الموضوع : إدارة أفراد.
فنادق — سوريا.
موظفون ومستخدمون — إدارة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : ثقة الموظف بالمدير و دورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي : دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة و التجارة و المؤسسات العامة التابعة لها = Trust and employee perceptions of empowerment empirical study from the ministry of industry and trade /
Trust and employee perceptions of empowerment empirical study from the ministry of industry and trade
المؤلف : تمارا عادل البعقوب.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن — دراسة حالة.
إدارة — علاقات.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : سلوك المواطنة التنظيمية و الثقة المتبادلة و أثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني /
Organizational citizenship behavior and interpersonal trust employees’ performance in the Jordanian baking sector.
المؤلف : مجد حسن ريان.
الموضوع : بنوك و أعمال مصرفية — إدارة — الأردن.
السلوك التنظيمي.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : آثار أنماط القيادة الإدارية في الولاء التنظيمي : دراسة مقارنة بين المنظمات الصناعية في القطاعين العام والخاص في سورية = The effects of leadership styles on the organizational commitment comparison study between the industrial organizations in public and private sectors in syria /
The effects of leadership style on the organizational commitment comparison study between theindustrial organizations in public and private sectors in syria.
المؤلف : منير خالد عباس.
الموضوع : القيادة الإدارية
إدارة الأعمال
القيادة
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تقييم واقع برامج التدريب للموارد البشرية : دراسة حالة المؤسسة العامة للمياه والصرف الصحي م/عدن
المؤلف : تفيدة عباد ناصر سلومي.
الموضوع : إدارة أفراد — اليمن — دراسة حالة.
إدارة الموارد البشرية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الأنماط القيادية على الإبداع الوظيفي : دراسة ميدانية على المؤسسات الحكومية في دولة الكويت /
The effect of leadership patterns on job creativity : a field study on public institutions in the state of kuwait
المؤلف : طارق أحمد ملك.
الموضوع : الإبداع في الإدارة
إدارة الأفراد — الكويت
تقييم الأداء — الكويت
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل المناخ التنظيمي في وحدات الجهاز الإداري اليمني = Analyzing the organizational climate in the Yemeni administrative units /
Analyzing the organizational climate in the Yemeni administrative units
المؤلف : الماوري، أحمد محمد محمد.
الموضوع : إدارة الأفراد — اليمن
السلوك الإداري
الإدارة العامة — اليمن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين : حالة دراسية /
The impact of electronic management and the role of human resource development in improving organizational performance : an applied study from employee perspective in Al-Rafedan bank case study
المؤلف : الدايني، رشاد خضير وحيد
الموضوع : إدارة الأفراد — معالجة بيانات
إدارة الأعمال — معالجة بيانات
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : استراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في قطاع الإتصالات الأردنية /
Human resource staffing strategy and its impact on competitive advantage achievement : An applied study in Jordanian communication sector
المؤلف : حسن، حسن فلح.
الموضوع : المنافسة
إدارة الأفراد — الأردن
شركات الإتصالات — الأردن — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و أثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في البنوك التجارية بدولة الكويت /
Human resource empowerment strategy and its impact on achieving strategic objectives in Kuwait commercial banks
المؤلف : النوفل، بدر عيسى.
الموضوع : البنوك التجارية — الكويت — إدارة
إدارة الأفراد — الكويت
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية في رفع كفاءة أداء العاملين في القطاع المصرفي : دراسة ميدانية : حالة الحوافز في المصرف التجاري السوري
The impact of applying human resource management policies on improving the efficiency of the employees performance in the banking sector : a study of incentives policy in the Syrian commercial bank.
المؤلف : قصاب، إيمان.
الموضوع : حوافز الإنتاج — سوريا — دراسة حالة
إدارة الأفراد
البنوك — سوريا — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : التحفيز وأثره في أداء الأفراد : دراسة مقارنة بين شركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص في سورية = Motivation and its influence on the performance of individuals : comparative study between companies of public and private sector in Syria /
Motivation and its influence on the performance of individuals : comparative study between companies of public and private sector in Syria
المؤلف : صفراني، عائشة عبد الحميد.
الموضوع : الإدارة — التحفيز
تقييم الأداء
إدارة الأفراد — سوريا
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور نظم معلومات الموارد البشرية في تحقيق المزايا التنافسية : دراسة ميدانية على شركات متعددة الجنسيات في سورية /
The role of human resources information systems in achieving the competitive advantages : a field study on multinational corporations in Syria
المؤلف : بن طاطة، عتيقة بوشنتوف.
الموضوع : نظم المعلومات الإدارية
إدارة الأفراد — سوريا
الشركات الدولية — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : ادارة الوقت في المديريات العامة التابعة لمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار في سلطنة عمان: دراسة ميدانية = Time management in the directorates of the office…/
المؤلف : محمد بن أحمد سالم عامر جيد.
الموضوع : إدارة أفراد — عمان.
ادارة الوقت — عُمان
عمان — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل التأثير المتبادل بين الهيكل التنظيمي ونظم المعلومات الادارية حالة شركات التأمين المسجلة في سوق عمان المالي حتى عام 2001= Analysis of the reciprocal… /
المؤلف : مهند سامي حسان طواها.
الموضوع : إدارة أفراد . — حاسوب
إدارة وتنظيم — حاسوب
تأمين — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : واقع استراتيجية وظائف ادارة الموارد البشرية في قطاع البنوك الاردنية/
المؤلف : شذى محمود إبراهيم عبيدات.
الموضوع : بنوك و أعمال مصرفية — إدارة — الأردن.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اسس تحديد الاحتياجات التدريبية لشركة الاتصالات الاردنية ( اقليم الشمال )/
المؤلف : محمد تركي بطاينه.
الموضوع : إدارة أفراد — تدريب.
شركة الإتصالات الأردنية — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : صعوبات ادارة الوقت في وزارة التعليم العالي الكويتية من وجهة نظر الاداريين والعاملين فيها وتصوراتهم المستقبلية للتغلب عليها/
المؤلف : غنيم عبد الرحمن نايف الهاجري.
الموضوع : تعليم عالي — الكويت.
إدارة أفراد.
وقت — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تولية الوظائف العامة على ضوء القانون الأساسي العام للعامل/
المؤلف : مصطفى الشريف العاني.
الموضوع : قانون عمل وعمال — الجزائر.
إدارة مالية.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : واقع تخطيط الموارد البشرية وأثره على الفعالية التنظيمية : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة في الأردن = The reality of humman resources planning and its effect on organizational effectiveness : an empirical study on commercial banks working in Jordan” /
The reality of humman resources planning and its effect on organizational effectiveness : an empirical study on commercial banks working in Jordan.
المؤلف : خالد حسين المهداوي.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن.
بنوك — إدارة — الأردن.
زياد الصمادي،
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام الوظيفي : دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية = the effect of organizational justice in job commitment : afield study at medicine firms in jordan /
the effect of organizational justice in job commitment : afield study at medicine firms in jordan.
المؤلف : وليد محمد الصمادي.
الموضوع : إدارة الأفراد — دراسة حالة
شركات الأدوية — ادارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : وظائف إدارة الموارد البشرية ودورها في تعزيز الأداء المؤسسي : دراسة ميدانية في الجامعات الحكومية والأردنية /
Human resources functions and its role in enhancing organizational performance : A field study in governmental Jordanian universities
المؤلف : النعامي، وفاء سليمان عبد العزيز.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الجامعات والكليات — الأردن — إدارة — دراسة حالة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر نظم معلومات الموارد البشرية في وظائف إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية /
:The effect of human resources information system on human resources management functions a field study in the Jordanian commercial banks
المؤلف : حسونة، رنا حسين أحمد.
الموضوع : البنوك التجارية — الأردن — إدارة
إدارة الأفراد — معالجة بيانات — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في فنادق الدرجة الأولى في الأردن : دراسة ميدانية /
Human resources information systems effect on human recourses management performance in the first class hotels in Jordan
المؤلف : الزعبي، علي أحمد صالح.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الفنادق — الأردن — إدارة — درسة حالة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر النمط القيادي لرؤساء الأقسام على السلوك الإبداعي للمرؤوسين في القطاع المصرفي التجاري الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية /
The impact of leadership style of heads…
المؤلف : تحرير محمود القاق.
الموضوع : بنوك و أعمال مصرفية — إدارة — الأردن.
إدارة أفراد.
إبداع في الادارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر العوامل الفردية و التنظيمية للمسار المهني على السلوك الإبداعي للعاملين في المصارف التجارية العاملة في الأردن /
The effect of individual and organizational career path factors on employees creative behavior in the commercial banks in Jordan
المؤلف : منار ابراهيم القطاونة.
الموضوع : الإبداع في الإدارة
إدارة أفراد.
بنوك و أعمال مصرفية — ادارة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل واقع العمالة المحلية في المناطق الصناعية المؤهلة QIZ الأردنية : نحو بناء إستراتيجية وطنية /
The local labour force analysis in the jordanian qualified industrial zones QIZ towards building a national strategy
المؤلف : خولة عبد الحميد حسن.
الموضوع :
الإدارة الصناعية
إدارة الأفراد

العمل والعمال — الأردن
إنتاج صناعي — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : نظم معلومات الموارد البشرية وأثرها على الأداء المؤسسي : دراسة ميدانية لشركات الإتصالات الأردنية /
Human resource information system and its effect on corporate performance : applied study at Jordanian communications firms
المؤلف : السعايدة، أميمة علي حمدان.
الموضوع : إدارة الأفراد — معالجة بيانات — الأردن
الإبداع في الإدارة
الاتصالات السلكية واللاسلكية — الأردن — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج وسياسات إدارة الموارد البشرية : نموذج وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان /
The effect of modern technological revolution on evaluating the human recourses management programs and policies : Ministry of Education in Sultanate Oman as a sample.
المؤلف : محمد أحمد محمد الفزاري.
الموضوع : إدارة الأفراد — عمان (سلطنة)
إدارة الأفراد — تخطيط — عمان (سلطنة)
إدارة الأفراد — معالجة البيانات
تكنولوجيا المعلومات
عُمان. وزارة التربية والتعليم.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية /
The implementation of international standard ohsas 1800 in Jordanian human drugs industrial companies and their impact on human resource performance
المؤلف : الأعرج، محمد محمود.
الموضوع : شركات الأدوية — الأردن — إدارة أفراد
الصحة المهنية
الأمن الصناعي
إصابات العمل
إدارة الأفراد — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحديد الاحتياجات التدريبية في الشركات المساهمة العامة في الاردن : دراسة تحليلية/
المؤلف : ماري جورج نجار.
الموضوع : موظفون و مستخدمون — تدريب.
إدارة أفراد.
شركات مساهمة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الادارية في الشركات المساهمة العامة المختلطة الصناعية في الاردن : دراسة ميدانية/
المؤلف : إبراهيم بدر شهاب الصبيحات.
الموضوع : إدارة أفراد.
إتخاذ القرارات.
شركات مساهمة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وعلاقته بالإنتاجية : دراسة ميدانية على معامل الغزل في سوريا = Human resource strategic planning and productivity /
Human resource strategic planning& productivity : field study on spinning factories in syria
المؤلف : معاذ نجيب غريب.
الموضوع : إدارة الأفراد — تخطيط — سوريا
تخطيط — إدارة — سوريا.
الاستراتيجية
التخطيط الإداري
الإدارة الاستراتيجية
إدارة الأعمال
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الرقابة الادارية ودورها في تحقيق كفاءة العمل الاداري في اجهزة الادارة العامة في القطر العربي السوري : بحث تطبيقي في المؤسسات العامة ذات الطابع الاقتصادي/
المؤلف : ديالا الحج عارف.
الموضوع : رقابة حكومية.
إدارة أفراد.
سوريا — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العلاقة بين الرضا الوظيفي والنية لترك العمل في قطاع البنوك الاردنية/
المؤلف : حسن محمد حسن الدلكي.
الموضوع : بنوك وأعمال مصرفية — الأردن.
رضا وظيفي.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الحاسوب والأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على جهاز الأمن العام الأردني/
المؤلف : خالد نواف الأعور.
الموضوع : شرطة — الأردن (حاسوب إلكتروني).
حكومة إلكترونية.
إدارة أفراد (حاسوب إلكتروني).
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تقويم أداء العاملين في المؤسسات العامة في الجمهورية اليمنية وأثره على الكفاءة : دراسة ميدانية تحليلية لقطاع النقل الجوي المدني/
المؤلف : انس عبد الباسط عباس.
الموضوع : موظفون ومستخدمون — تقييم.
إدارة أفراد.
اليمن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل وتقييم فاعلية البرامج التدريبية اثناء العمل وتأثيرها على اداء العاملين وسلوكهم دراسة حالة: شركة راس لان وف لتصنيع النفط والغاز في الجماهيرية الليبية = Analyzing and evaluating the …/
المؤلف : عادل سليم مصطفى فطيس.
الموضوع : إدارة أفراد — تدريب.
موظفون و مستخدمون — تدريب.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تمكين العاملين كمدخل إداري و أثره على القدرة التنافسية : دراسة ميدانية /
المؤلف : محمود أحمد الفياض.
الموضوع : إدارة أفراد — تدريب.
منافسة إقتصادية.
منافسة تجارية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الإنسجام بين القيم البيروقراطية و القيم الاجتماعية و أثره على الأداء الوظيفي : وجهة نظر العاملين في الوزارات الأردنية /
المؤلف : إيمان عبد الكريم المعايطة.
الموضوع : ادارة أفراد — الأردن.
الأردن — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : قياس العائد من التدريب الإداري : دراسة ميدانية لبرنامج مهارات الإتصال للإدارة الوسطى في القطاع العام الأردني /
Measuring the outcomes of managerial…
المؤلف : دينا علي صلوحة.
الموضوع : موظفون و مستخدمون — تدريب — الأدرن.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance mangement on employee satisfaction in jordanian private sector organizations /
Impact of performance management on employee…
المؤلف : فيصل الدحلة.
الموضوع : رضا وظيفي.
إدارة أفراد.
موظفون ومستخدمون — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحليل التباين في آراء بعض قيادات مؤسسات القطاعين العام والخاص في دولة الكويت لمدى استخدام التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية /
Analysis of the variance of opinions of certain leaderships of public and private corporations in the state of Kuwait of the extent to which strategic planning uses human resources.
المؤلف : محمد فهيد العجمي.
الموضوع : إدارة الأفراد — تخطيط — الكويت
الاستراتيجية
التخطيط الإداري
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = The effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /
The effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies
المؤلف : حمزة يوسف صالح الشعار.
الموضوع : ادارة الافراد — تقييم.
تقييم الأداء
– الأردن.
التنظيم الإداري.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الرضا الوظيفي لدى العاملين في دواوين الوزارات في الجمهورية اليمنية /
المؤلف : عبد الملك طه عبد الله جميل.
الموضوع : الرضا الوظيفي — اليمن.
إدارة الأفراد — اليمن.
موظفون ومستخدمون — اليمن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر برامج تنمية وتطوير أداء العاملين على فاعلية أهداف المنظمة بتطبيق على مصنع خلط الزيوت بشركة الزاوية لتكرير النفط في ليبيا /
المؤلف : إسماعيل جمعة بشير أبو عضلة.
الموضوع : الموظفون — تدريب
التطوير الإداري

إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء العاملين في شركات الإتصالات العاملة في الأردن /
The relationship between organizational culture and employee’s performance in telecom companies operating in Jordan
المؤلف : عبد الله، سوسن محمد إسماعيل.
الموضوع : التنظيم الإداري
تقييم الأداء
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تأثير أخلاقيات الخدمة العامة على تمكين العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة في محافظة دمشق /
The effect of ethics of the public service on employee empowerment : an application on public hospitals in Damascus
المؤلف : الحلبي، نهى سعيد
الموضوع : التطوير الإداري
التخطيط الإداري
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دراسة العلاقة بين إعداد الموارد البشرية وبناء الاقتصاد المعرفي : جامعة حلب أنموذجاً – ميدانياً = The studying of the relationship between The human resources and establishing of the known economy /
The studying of the relationship between The human resources and establishing of the known economy
المؤلف : ناصيف، فراس
الموضوع : التنمية البشرية — سوريا
إدارة الأفراد — سوريا
التنمية الاقتصادية
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر نظام المعلومات الإدارية على أداء إدارة الأفراد
بالتطبيق على شركة سكر كنانة فى الفترة 1997-2004
المؤلف : سالم، الهادى محمد حسن.
الموضوع : إدارة الأفراد — دراسة حالة
تقييم الأداء
نظم المعلومات الإدارية
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : نظام الحوافز و أثرها علي رضا العاملين دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بالجماهيرية عن الفترة 1998-2004 م = incentive systems and its influence on employees, satisfaction /
Incentive systems and its influence on employees, satisfaction
المؤلف : حميس، جمال مصباح محمد.
الموضوع : الرضا الوظيفي
حوافز الإنتاج — ليبيا — دراسة حالة
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دراسـة تحليلية لمعايير تقييم الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على مرفأي اللاذقية وطرطوس /
Analytic study for standards of job performance evaluation in lattakia and Tartous ports : realist study
المؤلف : عمران، طارق أمين
الموضوع : تقييم الأداء — سوريا — إحصاءات
إدارة الأفراد — سوريا — إحصاءات
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور الاتصالات الإدارية في رفع مستوى الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية لمشفى الأسد الجامعي باللاذقية ومشفى الباسل بطرطوس /
المؤلف : محمد، محيي الدين.
الموضوع : الاتصالات الإدارية — سوريا
إدارة الأفراد — سوريا
تقييم الأداء — سوريا
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور الاستقطاب والاختيار في رفع كفاءة الموارد البشرية : دراسة مقارنة لشركات المقاولات الخاصة في سوريا وفي إمارة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة /
Polarization and the role of choice in raising the efficiency of human resources : a comparative study of private contractors in Syria and in the emirate of Abu dhabi (United arab emirates)
المؤلف : علي، علي محمد.
الموضوع : إدارة الأفراد
الموظفون — اختيار وتعيين
القوى العاملة — تخطيط
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : علاقة كفاءة و فاعلية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بالأداء المؤسسي في المؤسسات الصحفية الأردنية /
المؤلف : خالد محمد الحياصات.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن — دراسة حالة.
صحافة — الأردن.
تقييم الأداء
ادارة الموارد البشرية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر مصادر ضغوط العمل على الإغتراب الوظيفي في الدوائر الحكومية في ثلاث محافظات (الكرك، الطفيلة، معان) /
المؤلف : نبيلة لطفي الخوالدة.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن — دراسة حالة.
إغتراب.
ضغط عمل.
الإدارة العامة — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي : دراسة تطبيقية على مدينة الحسين بن عبد الله الثاني الصناعية و مدينة الحسن الصناعية /
المؤلف : يوسف كامل الزيادين
الموضوع : الإبداع الاداري — الأردن — دراسة حالة.
ادارة افراد — الأردن.
الادارة العامة — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تقويم نظام الحوافز في الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت و أثره على كفاءة أداء العاملين /
An evaluation of incentives system…
المؤلف : إبراهيم عبد الله الحميدي.
الموضوع : إدارة أفراد — الكويت.
الكويت — موظفون و مستخدمون.
الكويت. الإدارة العامة للطيران المدني.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الولاء التنظيمي و عوامل تحقيقه في منشآت الأعمال : دراسة تطبيقية على شركة الفوسفات الأردنية
المؤلف : محمود مرزوق محمد عبكل
الموضوع : إدارة أفراد.
السلوك التنظيمي.
شركات — إدارة — الأردن.
موظفون و مستخدمون — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر عناصر المناخ التنظيمي على سلوكيات العاملين في دائرة الأرصاد الجوية الأردنية /
The effect of organizational climate elements on employees behaviors in the jordanian meteorological department
المؤلف : عيسى فرح بطارسه.
الموضوع : الإبداع الاداري — الأردن — دراسة حالة.
ادارة افراد — الأردن.
الادارة العامة — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسن الأداء الوظيفي في دائرة الجمارك الأردنية : دراسة ميدانية /
The effect of using iformation technology (IT) in job performance improvement at customs department : feild study
المؤلف : محمود علي عبد الله الطهراوي.
الموضوع : إنتاجية.
تقييم الأداء.
إدارة أفراد.
الجمارك — إدارة — الأردن.‏
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : بناء منظومة إدارية لتطوير أداء القيادات الشبابية في المجلس الأعلى للشباب في الأردن /
The construction of managerial system for developing the performance of youth leaderships in higher Council for Youth in Jordan.
المؤلف : سالم محمد سالم الحسنات.
الموضوع : تربية رياضية — إدارة.
إدارة أفراد.
الشباب — الأردن.
الأردن. المجلس الأعلى للشباب.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر السياسات الإدارية على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر المدراء : “دراسة ميدانية” /
The impact of administrative policies on the efficiency of human resources in Jordanian public corporations from the view points of managers : an empirical study
المؤلف : الخرابشة، محمد عبد المجيد.
الموضوع : الإبداع الاداري — الأردن — دراسة حالة.
ادارة افراد — الأردن.
الادارة العامة — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر التعويضات ودوران العمل على أداء الفنادق في الأردن =
The Impact of Compensation and Employee’s Turnover on Hotels’ Performance in Jordan /

The Impact of Compensation and Employee’s Turnover on Hotels’ Performance in Jordan
المؤلف : كنـه، علاء يوسف كدو.
الموضوع : إدارة الأفراد
حوافز الإنتاج — السعودية — دراسة حالة
الموظفون — حوافز
الفنادق — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تحديد حاجات التدريب
فـي القطاع الصناعي الخاص دراسة تطبيقية على مجموعة
هائل سعيد باليمن خلال الفترة من 2004-2006 م /
المؤلف : الحميري، عبد الجليل سعيد.
الموضوع : التدريب الإداري
الموظفون — تدريب
الشركات الصناعية — اليمن — إدارة — دراسة حالة
إدارة الأفراد
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : التدريب ودورة في زيادة القدرة التنافسية لدى الشركات العاملة في قطاع التأمين : دراسة مقارنة بين شركات التأمين العامة والخاصة في الساحل السوري /
Training and its role in increasing the competitive ability of insurance companies : A comparative study between companies of public and private sectors at the syrian coast.
المؤلف : بركات، حيان محمد.
الموضوع : الموظفون — تدريب — سوريا
شركات التأمين — سوريا — إدارة
إدارة الأفراد — سوريا
المنافسة — سوريا
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الحوافز على الرضا الوظيفي : دراسة إتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عoمان = The Impact of Incentives on job Satisfaction : A study of Employees Attitudees in the Administrative Apparatus Units in Sultanate of Oman /
The Impact of Incentives on job Satisfaction : A study of Employees Attitudees in the Administrative Apparatus Units in Sultanate of Oman.
المؤلف : محمد بن خميس بن سالم الشيدي.
الموضوع : رضا وظيفي.
موظفون ومستخدمون — عمان.
إدارة أفراد — عمان.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : واقع تخطيط الموارد البشرية في منظمات القطاع العام و الخاص الأردني : دراسة ميدانية /
المؤلف : لبنى عطا الله سعيد بقلة.
الموضوع : إدارة أفراد — تخطيط — الأردن
عمل و عمال — تخطيط — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الثقافة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية مقارنة على العاملين في البنك العربي وبنك الإسكان /
The effect of organization culture on job alienation: A comparative field study on employees in arab bank & housing bank
المؤلف : أبو عليا، محمد حسن مسعود.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الموظفون — علم نفس — الأردن
الاغتراب (علم نفس)
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر التمكين على فاعلية المنظمة : دراسة ميدانية في مناطق أمانة عمان الكبرى /
The effect of empowerment on the organization effectiveness field research on the greater Amman municipality regional
المؤلف : المهيرات، عماد علي.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
التطوير الإداري — الأردن
التنمية الإدارية — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : واقع النظام المعلوماتي لإدارة القوى البشرية في القطاع الصناعي الأردني = The human management information system in the jordanian industrial sector /
The human management information system…
المؤلف : مأمون أحمد حبيب الله.
الموضوع : إدارة أفراد — معالجة البيانات إلكترونيا.
تكنولوجيا المعلومات — إدارة — دراسة حالة
إدارة أفراد — الأردن.
الأردن — موظفون و مستخدمون — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بإدارة المعرفة في كليات التربية الرياضية بالجامعات الأردنية /
Human resources management and its relationship to knowledge management in physical education colleges at Jordanian universities
المؤلف : خلود غازي مذيب بني هاني.
الموضوع : تربية رياضية — إدارة — الأردن.
إدارة أفراد — الأردن.
جامعات و كليات — إدارة — الأردن.
الجامعة الأردنية. كلية التربية الرياضية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن /
The impact level of human resource information systems applications and human intellectual capital on achieving competitive advantage : An applied study on Jordanian commercial banks
المؤلف : الأعظمي، دنيا مهدي.
الموضوع : المنافسة
البنوك التجارية — إدارة
الإدارة الاستراتيجية — معالجة البيانات إلكترونيا
نظم المعلومات الإدارية
إدارة الأفراد
تكنولوجيا المعلومات
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دور رأس المال الفكري في تعزيز استراتجيات الريادة : دراسة حالة البنك السعودي للتسليف و الإدخار /
The role of intellectual capital in the promotion of pioneered strategie : a case study Saudi credit and savings bank
المؤلف : الشمري، خلف بن رفيع.
الموضوع : إدارة الأفراد — السعودية
الكفاية الإنتاجية — السعودية
البنوك — السعودية — إدارة
الإدارة العامة — السعودية
رأس المال الفكري
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر استخدام الحاسوب في الأداء الوظيفي لدى العاملين في كليات المجتمع الحكومية في جامعة البلقاء التطبيقية /
المؤلف : عصام ذيب الخوالدة
الموضوع : إدارة أفراد — معالجة البيانات إلكترونيا.
نظم المعلومات الإدارية — دراسة حالة.
جامعات و كليات — إدارة — الأردن.
الأردن — موظفون و مستخدمون — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية على عينة من موظفي مجموعة الإتصالات الأرنية، مدينة عمان /
The application effect of total quality management (TQM) on the performance of employees : field study was made on a sample of some Jordan telecom group employees, Amman city
المؤلف : ركان محمد حسن الخطيب.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
إدارة الجودة الشاملة
التطوير الإداري
تقييم الأداء — الأردن
شركة الإتصالات الأردنية — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : التراجع التنظيمي و أثره في الثقة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية /
The effect of organizational decline up on the organizational trust in Jordanian public enterprises.
المؤلف : إياد طه الرواشدة.
الموضوع : ادارة عامة — الأردن
السلوك التنظيمي
ادارة افراد — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الحوافز المادية و المعنوية على أداء العاملين في شركة الإتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /
المؤلف : علي بن صالح الهرفي البلوي
الموضوع : ادارة افراد — حوافز — السعودية.
الادارة العامة — السعودية.
شركة الإتصالات السعودية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الواقع التنظيمي والأداء : دراسة تحليلية على القطاع العام الاردني/
المؤلف : بندر كريم أبو تايه.
الموضوع : إدارة عامة.
إدارة أفراد — الأردن.
الأردن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أساليب إدارة الصراع في الجامعات الحكومية في الأردن من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس /
المؤلف : عبابنة، سعيد محمد سعيد مصطفى
الموضوع : الجامعات والكليات — الأردن — إدارة
إدارة الأفراد — الأردن
الصنف : JO-AmUJL – SA-RiAUC
________________________________________________________________________________
العنوان : دراسة وتصميم برنامج ادارة شؤون العاملين في جامعة حلب على مبدأ المزود/ الزبون (العميل) ضمن بيئة النظام Windows NT /
المؤلف : إلهام القاسم.
الموضوع : حاسوب إلكتروني — جامعات وكليات — سوريا.
إدارة أفراد (حاسوب إلكتروني).
حاسوب إلكتروني — برامج.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر تنوع القوى العاملة على الأداء في منظمات الأعمال : دراسة تحليلية في الشركات العاملة في قطاع المنسوجات و الألبسة في مدينة الحسن الصناعية = The impact of workforce diversity on performance in business organizations : analyical study in the garments companies an al -hassan industrial city /
المؤلف : غازي فرحان أبو زيتون.
الموضوع : ادارة الافراد — تقييم.
تقييم الأداء — الأردن.
الأردن — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين بالمملكة العربية السعودية : The effect of the organizational culture on the performance of hte workers in the kingdom of saudi arabia /
المؤلف : عبد الله بن عطية الزهراني
الموضوع : ادارة الافراد — تقييم.
تقييم الأداء — السعودية.
السعودية — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية = The impact of organizational culture on employees’ performance in kuwaiti industrial corporations /
المؤلف : فهد يوسف الدويلة.
الموضوع : ادارة الافراد — تقييم.
تقييم الأداء — الكويت.
الكويت — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = Effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /
المؤلف : مبارك محمد العتيبي
الموضوع : ادارة الافراد — تقييم.
تقييم الأداء — الكويت.
الكويت — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين في الوزارات الأردنية /
The effect of human resource managment functions in improving employees’ performance in ministries of Jordan
المؤلف : توفيق حسن الحلاق.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الأردن
– موظفون ومسئولون — تقييم الأداء
الأردن
– موظفون ومسئولون
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : قياس العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي لدى العاملين
المؤلف : نوال بوعلاق.
الموضوع : الولاء التنظيمي.
التنظيم الإداري
إدارة الأفراد

السلوك الإداري

الرؤساء والمديرون
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : إتجاهات العاملين تجاه نظام تقويم الأداء : دراسة ميدانية على عينة من موظفي
ديوان رئاسة جامعة عدن /
المؤلف : جميل محمد راشد.
الموضوع : تقييم الأداء — اليمن.
ادارة الافراد — تقييم.
اليمن — موظفون و مستخدمون — تقييم الآداء.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : نظام تقويم أداء العاملين دراسة ميدانية لعينة من المنظمات الصناعية في محافظة عدن /
المؤلف : حنان سعيد الجنيدي.
الموضوع : تقييم الأداء — اليمن.
ادارة الافراد — تقييم.
اليمن — موظفون و مستخدمون — تقييم الآداء.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : إنتاجية العاملين وعوامل الحفز المؤثرة عليها في شركة المراعي في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /
workers productivity and influencing incentives at almarai company in the kingdom of Saudi arabia : field study.
المؤلف : جابر سعيد الحسين الزهراني.
الموضوع : إدارة الأفراد
حوافز الإنتاج — السعودية — دراسة حالة
الموظفون — حوافز
شركة المراعي — السعودية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الاختيار على مستوى أداء العاملين
بالتطبيق على شركة سكر كنانة
في الفترة ????م–????م
المؤلف : بخيت، عماد جمعة رجب.
الموضوع : تقييم الأداء
إدارة الأفراد
الموظفون — تقدير — السودان — دراسة حالة
الموظفون — اختيار وتعيين
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر عوامل البيئة التنظيمية الداخلية على كفاءة وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي : دراسة حالة /
The effect of internal organizational environment on the efficiency of human resource management functions in social security corporation : case study
المؤلف : جابر، سهى محمود جابر.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الأردن
– موظفون ومسئولون
الأردن. وزارة العمل. المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : قياس فعالية تطبيق التخطيط الاستراتيجي في إدارة وتنمية الموارد البشرية : دراسة ميدانية على وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان /
Measuring effectiveness of the application of strategic planning in human resource management and development : Survey study on ministry of education in sultanate Oman
المؤلف : الشامسي، سالم بن راشد حميد.
الموضوع : إدارة الأفراد — عمان (سلطنة)
التطوير الإداري — عمان (سلطنة)
التخطيط الاستراتيجي — عمان (سلطنة)
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر تمكين العاملين في الولاء التنطيمي بالمنطمات الخدمية : دارسة ميدانية على شركات الاتصالات في ليبيا /
The effect of employee empowerment in the organizational loyalty at the service organizations field study of communication companies in Libya
المؤلف : هندر، عبدا لسلام مسعود محمود.
الموضوع : الولاء التنظيمي — ليبيا
التطوير الإداري
إدارة الأفراد

السلوك الإداري

الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الحوافز على أداء العاملين في شركة نفط الكويت = The impact of Incentives on employees’ performance in Kuwait oil company /
The impact of Incentives on employees’ performance in Kuwait oil company
المؤلف : الخالدي، جاسم حمود.
الموضوع : إدارة الأفراد
حوافز الإنتاج — الكويت — دراسة حالة
الموظفون — حوافز
شركة نفط، الكويت.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : إثر إستخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية /
The impact of using management information system on the human resource management functions in the Jordanian public corporations : An empirical study.
المؤلف : سهيل إلياس طرطارة.
الموضوع : إدارة أفراد — معالجة البيانات إلكترونيا.
نظم المعلومات الإدارية — دراسة حالة.
الأردن — موظفون و مستخدمون — إدارة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن = The effect of performance appraisal systems on employees’ satisfaction towards evaluation process : a field study on industrial companies at al-Hassan Industrial City in Jordan /
The effect of performance appraisal systems on employees’ satisfaction towards evaluation process : a field study on industrial companies at al-Hassan Industrial City in Jordan.
المؤلف : علي إبراهيم عبد العزيز حوامدة.
الموضوع : تقييم الأداء
إدارة الأفراد
موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء.
الرضا الوظيفي — الأردن — دراسة حالة.
الشركات الصناعية — الأردن — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اتجاهات المدراء في الوزارات الأردنية نحو دور رأس المال الفكري “البشري” في تطبيق إدارة الجودة الشاملة : دراسة تحليلية /
Attitudes of managers at the Jordanian ministries toward the role of intellectual capital human in the application of total quality management : an analytical study
المؤلف : عكرماوي، رند فخري.
الموضوع : القيادة الإدارية
رأس المال الفكري.
إدارة الأفراد — الأردن
الإدارة العامة — الأردن
اتخاذ القرارات
الأردن
– موظفون ومسئولون
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثـر نظم المعلومات الإدارية
على رقابة الأداء

بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل)(في الفترة من 1994–2004م
المؤلف : أبو الحسنين، مصطفى سليمان.
الموضوع : تقييم الأداء
إدارة الأفراد
الموظفون — تقدير
نظم المعلومات الإدارية
الشركات — إدارة — السودان — دراسة حالة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : علاقة سلوك المواطنة التنظيمية بنية ترك العمل لدى العاملين : دراسة في البنوك التجارية الأردنية /
المؤلف : يوسف، أسماء.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
الابتكار
الإبداع
التنظيم الإداري
البنوك التجارية — الأردن — إدارة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العلاقة بين إستراتيجية المنظمة و إستراتيجية الموارد البشرية و أثرها في التطور المنظمي : دراسة حالة دائرة الأراضي و المساحة /
The relationship between teh organization’s strategy and human resources strategy and its impact on organizational development : a field study at the department of lands and survey
المؤلف : حتاملة، وفاء شاهر.
الموضوع : الإدارة الاستراتيجية — الأردن
التخطيط الاستراتيجي — الأردن
التطوير الإداري — الأردن
إدارة الأفراد — الأردن
الأردن. دائرة الأراضي والمساحة.
الصنف : BAU – JO-IrCEJ
________________________________________________________________________________
العنوان : القيم المنظمية والمواءمة بين الفرد والمنظمة وأثرهما في الأداء الوظيفي : دراسة حالة مجموعة الإتصالات الأردنية /
Organization values and person-organization fit and their effect on job performance : Jordan telecom group “case study
المؤلف : أبو زيد، “محمد خير” سليم.
الموضوع : إدارة الأفراد — الأردن
تقييم الأداء — الأردن
التنظيم الإداري
شركات الاتصالات — الأردن — إدارة — دراسة حالة
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الذكاء العاطفي وعلاقته بأساليب حل الصراع لدى المديرين في الوزارات الأردنية /
Emotional intelligence and its relationship to conflict resolution styles for managers at Jordanian ministries
المؤلف : الجعفري، إيمان “محمد يحيى” صبحي.
الموضوع : القيادة الإدارية
التفكير الإبداعي (الإدارة).
الإبداع في الإدارة.
إدارة الأفراد — الأردن
الإدارة العامة — الأردن
اتخاذ القرارات
الأردن
– موظفون ومسئولون
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر الذكاء الوجداني على فعالية القيادة الإدارية في الوزارات في دولة الكويت : دراسة تحليلية /
The impact of emotional intelligence on the effectiveness of the administrative leadership in the ministries of Kuwait state : an analytical study
المؤلف : عيد، هبه محمود مسعود مصطفى.
الموضوع : القيادة الإدارية
التفكير الإبداعي (الإدارة).
الإبداع في الإدارة.
إدارة الأفراد — الكويت
الإدارة العامة — الكويت
اتخاذ القرارات
الكويت
– موظفون ومسئولون
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر تقنية المعلومات و رأس المال الفكري في تحقيق الأداء المتميز
Effect of information technology and intellectual capital on the excellence performance : an investigation study on a sample from colleges of Mosul University
المؤلف : بسام عبد الرحمن يوسف
الموضوع : تكنولوجيا المعلومات — مظاهر اقتصادية — العراق.
رأس المال الفكري.
إدارة المعرفة.
أساتذة جامعات وكليات — العراق.
أساتذة جامعات وكليات — تقييم — العراق.
جامعات و كليات — إدارة — العراق.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : الفصل غير التأديبي في قانون الوظيفة العامة والقانون الأساسي العام للعامل : “دراسة مقارنة”/
المؤلف : عطا الله أبو حميدة.
الموضوع : موظفون ومستخدمون — تقييم.
إدارة أفراد.
موظفون ومستخدمون — قوانين وأنظمة — الجزائر.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : المناخ التنظيمي وأثره على السلوك الإبداعي : دراسة ميدانية للمشرفين الاداريين في الوزارات الأردنية/
المؤلف : منار إبراهيم عيد القطاونة.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن.
موظفون ومستخدمون — سلوك — الأردن.
الأردن — الأحوال السياسية.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر سمات فريق العمل في فاعلية الوزارات الأردنية : دراسة ميدانية /
المؤلف : زياد عطا لله العضايلة.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن — دراسة حالة
Teams in the workplace
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء = Measuring Employee’s Satisfaction in Jordanian Banking Staff and its Influence on Improving Performance
Measuring employee’s satisfaction in Jordanian banking staff
المؤلف : جهاد عبد الله عطية عفانة.
الموضوع : بنوك وأعمال مصرفية — تنظيم و إدارة — الأردن.
رضا وظيفي — الأردن.
إدارة أفراد.
الصنف : JO-IrCEJ
________________________________________________________________________________
العنوان : تأثير سلوكيات الدور الإضافي في التميز التنظيمي /
المؤلف : نانسي عبد الله الشمايلة.
الموضوع : الإبداع الاداري — الأردن — دراسة حالة
الادارة العامة — الأردن
ادارة افراد — الأردن.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : شفافية تقييم أداء العاملين في وزارة التربية و التعليم : دراسة ميدانية لواقع و أهمية و معوقات الشفافية = Transparency of performance assessment of employees at the ministry of education : field study of the state, importance and construaints of transparency /
Transparency of performance…
المؤلف : ماجدة سليمان ارتيمة.
الموضوع : ادارة أفراد — الأردن.
ادارة عامة — الأردن
الأردن — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر ممارسة المهارات القيادية على بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية /
The effect of practicing leadership skills on formulation of organizational identification in jordanian public organizations
المؤلف : مها عبد العزيز الخليفات.
الموضوع : ادارة افراد — الأردن.
قيادة
الإبداع الاداري — الأردن — دراسة حالة.
الادارة العامة — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : المهارات الإبداعية للقائد الإداري و أثرها على أداء العاملين من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مراكز الوزارات بسلطنة عمان /
The creative skills of the administrative leaders impact on employees performance from the point of view the heads of the departments in the centers of ministries in sultanate of oman
المؤلف : حفيظ سالم باعمر.
الموضوع : الإبداع الاداري — عُمان — دراسة حالة
الادارة العامة — عُمان.
ادارة افراد — عُمان.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العوامل المؤثرة في السلوك الإبتكاري في الدوائر الحكومية في محافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية /
Factors affecting the innovative behavior of southern jordanian govrnnats : (afield study
المؤلف : خالد محمد سليم عيال عواد.
الموضوع : الإبداع الاداري — الأردن — دراسة حالة.
ادارة افراد — الأردن.
الادارة العامة — الأردن
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العوامل المساهمة في نجاح تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن = Factors contributing to the successful implementation of the human resources information Systems in the telecommunication companies in Jordan /
Factors contributing to the successful implementation of the human resources information Systems in the telecommunication companies in Jordan
المؤلف : الزعبي، علي احمد صالح.
الموضوع : إدارة الأفراد
أنظمة المعلومات
موظفون و مستخدمون — تدريب — الأردن
التدريب — برامج.
التطوير الإداري

الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية = The impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies /
The impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies
المؤلف : الزعبي، محمد عبد الله.
الموضوع : إدارة الأفراد — تدريب — الكويت
الموظفون — تدريب
التطوير الإداري

التدريب الإداري
الكويت — موظفون و مستخدمون — تدريب.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : دراسة وتحليل اتجاهات ودوافع العاملين نحو التغيير : دراسة ميدانية على معمل الإسمنت في محافظة طرطوس = Study and analysis of the attitudes and motivations of the employees towards change : field study on cement factory in Tartous /
Study and analysis of the attitudes and motivations of the employees towards change : field study on cement factory in Tartous
المؤلف : درويش، صفاء عادل.
الموضوع : الدوافع
إدارة الأفراد — طرطوس (سوريا)
العمل والعمال — طرطوس (سوريا)
التطوير الإداري
التنظيم الإداري
حوافز الإنتاج
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : اثر حوسبة العمل على الأداء “دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية والعمود الفقري – دبي” = The effecat of commputerized work on performance case of neuro spinal hospitsl, dubai /
The effecat of commputerized work on performance case of neuro spinal hospitsl, dubai
المؤلف : منال رياض بدح.
الموضوع : ادارة الافراد — تقييم.
مستشفيات — إدارة — معالجة البيانات إلكترونيا.
تقييم الأداء — الإمارات العربية المتحدة.
الأردن — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء — دراسة حالة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني-الرئاسة
في الفترة من(2000م-2004م)
المؤلف : الفكي، عثمان أحمد علي.
الموضوع : التدريب الإداري.
حوافز الإنتاج — السودان — دراسة حالة
التدريب — تنظيم و إدارة.
إدارة أفراد — تدريب.
السودان — موظفون و مستخدمون — تدريب.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : تقييم أسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين في جهاز الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية/
المؤلف : عمر محمد الخرابشة.
الموضوع : موظفون ومستخدمون — تقاعد — الأردن.
خدمة مدنية — الأردن.
موظفون ومستخدمون — تقييم.
إدارة أفراد.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : أثر خصائص البيروقراطية في الإغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن /
المؤلف : أحمد شاهر المجالي.
الموضوع : إدارة أفراد — الأردن — دراسة حالة
إغتراب — سيكولوجية.
الادارة العامة — الأردن.
سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : العلاقات الانسانية في المؤسسات الجزائرية/
المؤلف : مراد بوعباش.
الموضوع : علاقات إنسانية.
خدمة إجتماعية عمالية.
إدارة أفراد.
علم نفس إجتماعي.
إنسان — سلوك.
الصنف : رسالة جامعية
________________________________________________________________________________
العنوان : مدى توافر التعلم التنظيمي و أثره في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية /
المؤلف : فايز عبد الرحمن الفروخ.
الموضوع : ادارة افراد — تدريب — الأردن.
المؤسسات العامة — تقييم الأداء.
تقييم الأداء — الأردن.
الأردن — موظفون و مستخدمون — تقييم الأداء
الصنف : رسالة جامعية

المواضيع المميزة

self-esteem

دراسات اجنبية في تقدير الذات

The Impact of Fathers’ Work and Family Conflicts on Children’s Self-Esteem: The Hong Kong Case اثر ...

antiq

رسائل ماجستير جامعية في الاثار

عنوان الرسالة : الادوات المنزلية المعدنية في العصر الفارسي في الاردن/ الباحث : سمر حسام درويش ...

poet

رسائل ماجستير جامعية في الشعر الجاهلي

  Untitled 1 عنوان الرسالة : حركة الشعر في بني نهشل من تميم في العصر الجاهلي/ الباحث : ...

الأكثر قراءة

principal

دراسات اجنبية في انماط قيادة مدير ا

  The role of the principal’s leadership style in the implementation ...

diff-instruction

دراسات اجنبية في التعليم المتمايز

FACTORS ASSOCIATED WITH INCLUSIVE CLASSROOM TEACHERS’ IMPLEMENTATION OF DIFFERENTIATED INSTRUCTION FOR ...

Social-Media-PR

دراسات اجنبية في العلاقات العامة عب

Facebook: examining the information presented and its impact on stakeholders الفيس ...

social-isolation

دراسات اجنبية في العزلة الاجتماعية

THE EFFECTS OF GENDER AND MARITAL STATUS ON LONELINESS OF ...

self-esteem

دراسات اجنبية في تقدير الذات

The Impact of Fathers’ Work and Family Conflicts on Children’s ...

روابط


Flag Counter