Engaging Organizational Voice: A Phenomenological Study of Employees’ Lived Experiences of Silence in Work Group Settings
by Robert Bogosian
الصوت التنظيمي : دراسة ظواهرية للتجارب التي يعيشها الموظفون في الصمت في إطار العمل الجماعي
روبرت بوغوسيان
رسالة دكتوارة – جامعة واشنطن – الولايات المتحدة – 2012
———————————————————
Does The Code Of Silence Relate To Whether Federal Employees File Whistle blower Grievances?
هل شيفرة الصمت (قانون) تتعلق بالمبلغين عن المظالم في ملف الموظفين الفدرالي أم لا؟
كريستسن سكاوكروف
رسالة دكتوارة – جامعة فونيكس – الولايات المتحدة – 2014
——————————————————
The Association between Organizational Silence and Ethical Leadership through Employee Performance
دراسة العلاقة بين الصمت التنظيمي و القيادة الاخلاقية من خلال اداء الموظفين
كمال زهير ، ايبرو اردوغان
من مجلة
Procedia Social and Behavioral Sciences 24 (2011) 1389–1404
———————————————————–
The relationship between organizational silence and organizational citizenship behavior: a survey study in the province of Erzurum, Turkey
العلاقة بين الصمت التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمي: دراسة مسحية في مقاطعة انزوروم، تركيا
اورهان شنار ، فاتح كارشيغلو ، زيشان ديوغو
Procedia – Social and Behavioral Sciences 99 ( 2013 ) 314 – 321
——————————————————————-
The Relationship between School Climate and Teachers’ Organizational Silence Behaviors
دراسة العلاقة بين المناخ المدرسي و سلوكيات الصمت التنظيمي لدى المعلمين
يحيا اتينكورت
Anthropologist, 18(2): 289-297 (2014)
——————————————————-
Teaches’ Reactions towards Undesirable Behaviors of Administrators: Whistle-blowing or Keeping Silent?
ردود افعال المعلمين نحو السلوكيات غير المرغوبة لدى الاداريين : النفخ في الصافرة او السكوت
اساي جوشي ، حوريات التاش
Journal of Computer and Education Research – 2015
——————————————————
Relationship between Organizational Mobbing and Silence Behavior among Teachers
العلاقة بين التسلط التنظيمي و سلوك الصمت لدى المعلمين
سيلدا هوسريفشاهي
Educational Sciences: Theory & Practice • 2015 October • 15(5) • 1179-1188
————————————————–
The Effects of Vocational High School Teachers’ Perceived Trust on Organizational Silence
اثر الثقة المتصورة لدى معلمي المدارس المهنية على الصمت التنظيمي
ايكان سغلام
Journal of Education and Training Studies Vol. 4, No. 5; May 2016
———————————————————–
The Relationship between Organizational Climate and the Organizational Silence of Administrative Staff in Education Department
العلاقة بين المناخ التنظيمي و الصمت التنظيمي لدى الكادر الاداري في مديرية التعليم
اسغار زماني ، فاريبا كاريمي
International Education Studies; Vol. 9, No. 6; 2016
—————————————————-
A study on Relationship Between Organizational Silence and Commitment in Iran
دراسة العلاقة بين الصمت التنظيمي و الالتزام التنظيمي في ايران
سحر نيمرام ، حميدا يمشي ، سميرة شوجاي
World Applied Sciences Journal 17 (10): 1271-1277, 2012
————————————-
Analysis Of The Hotel Personnel’s Conceptions Of Organizational Justice, Organizational Silence, Mobbing, Organizational Commitment In Terms Of Demographic Variables
تحليل تصورات الكادر الاداري للفنادق حول العدالة التنظيمية و الصمت التنظيمي و التسلط والالتزام التنظيمي من حيث المتغيرات الديموغرافية
يريك يلماز واخرون
3rd International Symposium on Sustainable Development, 2012 Sarajevo
———————————————————
Impact of teachers’ perceptions of organizational support, management openness and personality traits on Teachers’ voice
اثر تصورات المعلمين حول الدعم التنظيمي و انفتاح الادارة و السمات الشخصية على صوت المعلمين
شاهين شيتن
Educational Research and Reviews – 2013
—————————————————–
An Exploratory Study on the Impact of Organizational Silence in Hierarchical Organizations: Turkish National Police Case
دراسة استكشافية عن اثر الصمت التنظيمي في المنظمات ذات التنظيم الهرمية : دراسة حالة اجهزة الامن الوطني التركي
بواسطة: حسن كاراجا
European Scientific Journal August 2013 edition vol.9, No.23
—————————————————–
Relationship Between Effective Commitment And Organizational Silence: A Conceptual Discussion
العلاقة بين الالتزام التنظيمي الفعال و الصمت التنظيمي : مناقشة مفاهيمية
فيتنات نزيه سايغان
International Journal Of Social Sciences And Humanity Studies – 2011
————————————————–
An empirical analysis on influencing factors on organizational silence and its relationship with employee’s organizational commitment
تحليل تجريبي حول العوامل المؤثرة على الصمت التنظيمي و علاقته بالالتزام الوظيفي للموظفين
بلال بنهاي ، سيد مهدي فيزة ، سيد ديفكار
Management Science Letters , 2012
————————————————————–
Illuminating employees’ organizational silence
القاء الضوء على الصمت التنظيمي للموظفين
جابر موغدامبور ، بيهزاد نزيمبور ، مهدي اكازيراتي
Management Science Letters 3 (2013) 2213–2222
——————————————————————
Organizational Silence – Basic Concepts and Its Development Factors
الصمت التنظيمي : المفاهيم الاساسية و عوامل التطوير
قدرة الله بغري ، ريحانة زاري ، مجتبى اين
Ideal Type of Management Vol . 1, No . 1, Spring 201 2
———————————————————-
A multilevel study on antecedents of manager voice in Chinese context
دراسة متعددة المستوى في مقدمات (سوابق) صمت المدير في السياق الصيني
لين وانغ ، جياكسين هوانغ ،اكسابينغ تشو
Chinese Management Studies, Vol. 4 Iss 3 pp. 212 – 230 – 2010
————————————————–
Reconceptualising employee silence: problems and prognosis
إعادة صياغة مفاهيم صمت الموظف: المشاكل و المراجع
جيمي دوناغي
Work, employment and society – 2011
تعيد هذه المقالة التركيز على الصور التحليلية للإدارة التي تقوم بإسكات العاملين، وتوضح هذا النهج بالاستعانة بالادب المؤسساتي المتعلق بتمثيل الموظفين اللاإتحادي أو اللانقابي – NER .
——————————————–
Voice Flows to and around Leaders: Understanding When Units Are Helped or Hurt by Employee Voice
التدفقات الصوتية الى و حول المدراء: الإسْتِيعاب عند مُسَانَدَة المجموعات او الإسَاءَة اليها بواسطة مشاركة الموظفين في التأثير على عملية صنع القرار التنظيمي
بواسطة: جيمس ديتيرت، إيثان بوريس، ديفيد هاريسون
Administrative Science Quarterly 58 (4)624–668 -2013
—————————————————
Research on Employee Silence Behavior: A Review Based on Chinese
Family Enterprise
بحث في سلوك الصمت للموظف : مراجعة تستند إلى الشركات الصينية العائلية
جي لو ، اكسيجوان اكساي
Asian Social Science; Vol. 9, No. 17; 2013
