Relationships between Psychological Empowerment with WorkMotivation and Withdrawal Intention among Secondary School
Principals in Malaysia
العلاقة بين التمكين النفسي مع دافعية العمل و الرغبة في الانسحاب بين مديري المدارس في ماليزيا
تشان فوك ، لينتون برينتين
Procedia Social and Behavioral Sciences 15 (2011) 2907–2911
————————————–
Empowerment perceptions of educational managers from previously disadvantaged primary and high schools:an explorative study
التصورات حول التمكين لدى المدراء التربويين الذي عملوا في المدراس الاساسية و الثانوية في المناطق المحرومة (الاقل حظا) : دراسة استكشافية
الروي سميث ، اليتا كريلينغ
South African Journal of Education – 2006
——————————————————-
A Case Study of Empowering Principal Behavior
دراسة حالة في تمكين سلوك مدير المدرسة
الريخ ريتزوغ
American Educational Research Journal Summer 1994, Vol. 31 No. 2, pp. 283-307
————————————-
Effects of vice-principals’psychological empowerment onjob satisfaction and burnout
اثر التمكين النفسي لمساعدي مدير المدرسة على الرضا عن العمل و الاحتراق الوظيفي
كارستين سكيروملي
International Journal of Educational Management Vol. 25 No. 3, 2011
———————————————–
The role of principal empowerment within a site-based management environment: empirical testingof a structural model
دور تمكين مدير المدرسة ضمن بيئة الادارة المستندة الى الموقع :دراسة تجريبية للنموذج الهيكلي
كرايم كروس
J Educ Change (2007) 8:207–233
—————————————————-
Principal empowering leadershipand teacher innovative behavior:a moderated mediation model
القيادة التمكينية لمدير المدرسة و السلوك الابداعي للمعلمين : نموذج وسيط خاضع للاشراف
باناجيوتيس جكورسيز
International Journal of Educational Management Vol. 30 No. 6, 2016
————————————————–
Organizational commitment of principals: Thee ffects of job autonomy, empowerment, and distributive justice
الالتزام التنظيمي لدى مدير المدرسة : اثر استقلالية العمل و التمكين و العدالة التوزيعية
ديفيد دودي
رسالة دكتوارة – جامعة ايوا – الولايات المتحدة –2012
—————————————————-
A Study Of The Relationship Between A Middle School Principal’s Empowerment And The Empowerment Of His/Her Staff
دراسة العلاقة بين تمكين مدير المدرسة المتوسط و تمكين الكادر الاداري
كارولين روس
رسالة دكتوارة – جامعة لافيرني – الولايات المتحدة – 1996
————————————————
New Principals And The Empowerment Process: A Qualitative Study Of Principals’ Perceptions Of The Impact Of Preparation Programs
مديري المدراس الجدد و عملية التمكين : دراسة نوعية لتصورات مديري المدراس حول الاثر المتوقع من برامج التحضير والاعداد لهم
لورين ميركلين
رسالة دكتوراة – جامعة لاسيرا – الولايات المتحدة – 2015
——————————————————
Relationships among empowerment, organizational health, and principal effectiveness
دراسة العلاقة بين التمكين و الصحة التنظيمية و فاعلية مدير المدرسة
سينثيا بيتمان
رسالة دكتوارة – جامعة ميسوري كولومبيا – امريكا – 1999
———————————————-
A Study Of The Relationship Between Style Of SocialInteraction And Empowerment Behavior In School Principals
دراسة العلاقة بين نمط التفاعل الاجتماعي و سلوك التمكين لدى مديري المدارس
جيد ريتمان
رسالة دكتوارة – كلية بوسطن – الولايات المتحدة – 1996