The Role of Human Resource Development in Improving K-12 Educational Leadership in Kyrgyzstan
اثر تطوير الموارد البشرية في تحسين القيادة التربوية للتعليم العام في دولة قرغيرستان
كاري ماكلين ، ميرزا كريموف
KEDI Journal of Educغational Policy Vol.1 No.1 2004 99-118
تهدف الدراسة الى وصف القيادة التعليمية في قيرغستان والعوامل التي تدعم بفاعلية الادارة التربوية والعوائق التي تواجهها و مقترحات للتطوير ….
——————————————————————-
A study on Impact of Human Resource policies on Productivity at Educational Institutions in Bangalore”
دراسة اثر سياسات الموارد البشرية على الانتاجية في المعاهد التربوية في مقاطعة بنغالور
كيشور ام ان و اخرون
Asia Pacific Journal of Management & Entrepreneurship Research- Volume 2 Issue 3 June 2013
تهدف الدراسة الى اختبار اثر انتاجية العاملين المستندة الى سياسات الموارد البشرية في المعاهد التربوية و معرفة عوائق الانتاجية
————————————————————–
The Changing Role Of Human Resources In Urban Schools: Perceptions Of Human Resources Leaders In The Recruitment And Retention Of Quality Teachers And Principals
الدور المتغير للموارد البشرية في المدارس الحضرية : تصورات مدراء الموارد البشرية حول التوظيف و الاحتفاظ بجودة المعلمين و مديري المدارس
دارلين ميري
رسالة دكتوارة – جامعة ميريلاند – الولايات المتحدة – 2014
تختبر الرسالة تصورات مدراء الموارد البشرية في ثلاث ادارات تعليمية حول الاعمال الاستراتيجية الواجب اتخاذها لتحسين نوعية و جودة المعلمين و قادة المدارس …
—————————————————————–
Human Resource Support for School Principals in Two, Urban School Districts: An Exploratory Study
دعم الموارد البشرية لمدير المدرسة في مدارس مقاطعتين حضريتين تعليميتين : دراسة استكشافية
تشاد لوتشميلر
رسالة دكتوارة – جامعة ولاية واشنطن – الولايات المتحدة – 2010
تهدف الدراسة الى توضيح الدعم الاداري لمدير المدرسة من قبل الادارة التعليمية في المنطقة من اجل دعم استقلالية المدرسة و الادارة الذاتية و اعطاء مسؤوليات التوظيف و عمل العقود و التعيين و الترقية لمدير المدرسة …
———————————————————–
Strategic Management Of Human Resources In Schools: Testing Horizontal And Vertical Fit Hypotheses
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المدارس : اختبار الفرضيات الملائمة عموديا و افقيا
ردوريجو دياز
رسالة دكتوراة – جامعة ولاية بنسلفانيا – الولايات المتحدة – 2012
تختبر الرسالة كيف ان الممارسات المنوعة للموارد البشرية مع بعض المتغيرات تؤثر على فاعلية المدرسة في مخرجات تعلم الطلبة و رضا الطلاب و رضا اولياء الامور و اختبار فرضيات ادارية عمودية و افقية و تاثيرها في فاعلية الادارة التربوية
——————————————————-
Reallocating Human Resources To Maximize Student Achievement: A Critical Case Study Of A Southern California School District
اعادة تخصيص الموارد البشرية من اجل زيادة تحصيل الطلبة لاقصى حد : دراسة حالة ناقدة للمدارس في مقاطعة كاليفورنيا الجنوبية
ادريانا كلازينر
رسالة دكتوارة – جامعة جنوب ولاية كاليفورنيا – امريكا – 2013
تركز الدراسة على دور الموارد البشرية في الادارة التعليمية لمدارس معنية من اجل تبني استراتيجيات من اجل دعم اداء الطلاب و نتائجهم الدراسية
———————————————————-
Northern California School Superintendents’ Perceptions Regarding Conflicts With Board Members In The Area Of Human Resource Administration
تصورات مشرفي مدراس شمال ولاية كاليفورنيا حول الصراعات مع اعضاء مجلس المدرسة في مجال ادارة الموارد البشرية
سكوت مير
رسالة دكتوراة – جامعة لافيرن – الولايات المتحدة – 2001
————————————————————
Perceptions Regarding Performance Appraisals, Job Competencies, And Professional Development Needs Among Human Resources Directors In Texas Public School Districts
التصورات فيما يتعلق بتقييم الاداء ، كفايات الوظيفة ، احتياجات التنمية المهنية بين مدراء الموارد البشرية في المدارس العامة في مقاطعات ولاية تكساس
ديفيد ماكليندون
رسالة دكتوارة – جامعة تكساس – امريكا – 2007
————————————————————-
The Influence of Sector on Human Resource Management: A Study of Public, Charter, and Private Schools
تاثير القطاع على ممارسات ادارة الموارد البشرية : دراسة على المدراس العامة والخاصة و المدراس المستقلة
ايمي وليامسون
رسالة دكتوراة – جامعة كولورادو دينفر – امريكا – 2008
دراسة تحليلية مقارنة للممارسات ادارات الموارد البشرية بين مدارس خاصة و حكومية و مستقلة من حيث اللامركزية و الرسمية و الاداء …
———————————————————————-
Human Resources Management in Education: Operational Competencies Required to Teach In Secondary Schools
ادارة الموارد البشرية في التعليم : الكفايات التشغيلية المطلوبة للتعليم في المدارس الثانوية
جانيت كالمرز و اخرون
International Proceedings of Economics Development & Research;2013, Vol. 57, p92
—————————————————–
The micro foundations of human resources management in US public schools
الاسس المصغرة لادارة الموارد البشرية في المدارس العامة في الولايات المتحدة الامريكية
بين بوغدوزينسكي
Journal of Educational Administration Vol. 54 No. 5, 2016
تهدف الدراسة الى اختبار اثر السياق الاجتماعي في عملية اتخاذ القرار في ادارة الموارد البشرية في المدارس الامريكية و في الادارت التعليمية للمناطق …
————————————————————–
The role of schools’ perceived human resource policies in teachers’ professional development activities: a comparative study of innovations toward competence-based education
دور سياسات الموارد البشرية المتصورة في المدارس في تطوير انشطة التنمية المهنية للمعلمين : دراسة مقارنة للابداعات في التعليم المستند الى الكفايات
اوردي سيزنك
Asia Pacific Educ. Rev. (2011) 12:149–160
دور ادارة الموارد البشرية في المدارس في تنظيم انشطة التدريب و التنمية المهنية للمعلمين
—————————————————————-
