Relationships between organizational trust, knowledge transfer, knowledge creation, and firm’s innovativeness
العلاقة بين الثقة التنظيمية و نقل المعرفة و صنع المعرفة و ابداع العاملين الاداريين
Anna Sankowska
The Learning Organization Vol. 20 No. 1, 2013 pp. 85-100
تهدف الدراسة الى اختبار العلاقة بين الثقة التنظيمية و نقل و صنع المعرفة ضمن المنظمات حيث تم اختبار الدراسة من خلال استبيان ضمن شركات بولندية حيث تبين علاقة وسيطة لصنع المعرفة بين الثقة التنظيمية و الابداع الاداري…..الخ
——————————————————————————–
Investigating the convergent validity of organizational trust
اختبار المصداقية المتقاربة للثقة التنظيمية
Vinita Agarwal
Journal of Communication Management Vol. 17 No. 1, 2013 pp. 24-39
تهدف الدراسة الى اختبار المصداقية المتقاربة لمقياس الثقة التنظيمية من خلال مراجعة الادبيات الادارية حيث راجع الباحث مصداقية ثلاثة مقاييس للثقة التنظيمية من خلال العلاقات البين شخصية و العامة…..الخ
———————————————————————————
PERCEIVED RISK AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST
XIAO-PING LIU , ZHONG-MING WANG
المخاطرة المتصورة و الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للثقة التنظيمية
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2013, 41(2), 229-240
المخاطرة المتصورة من التوظيف او الاستخدام و الثقة التنظيمية ذات علاقة تكاملية مع الثقة التنظيمة و بالاعتماد على عوامل اساسية اجتماعية حيث تبين علاقة سلبية بين تلك المخاطرة مع الثقة التنظيمية و الالتزام التنظيمي ….الخ
—————————————————————————————————
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL TRUST IN TURKISH PUBLIC HOSPITALS: PUBLIC SERVANTS VERSUS PRIVATE EMPLOYEES
القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي و الثقة التنظيمية في المستشفيات التركية العامة : موظفي القطاع العام مقابل موظفي القطاع الخاص
Gamze Y. TARCAN
Northeast Decision Sciences Institute Annual Meeting Proceedings – April 2013
——————————————————————————————————–
Do Individual Needs Moderate the Relationships between Organizational Citizenship Behavior, Organizational Trust and Perceived Organizational Support?
هل يحتاج الفرد الى توسيط العلاقات بين سلوك المواطنة التنظيمية و الثقة التنظيمية و الدعم التنظيمي المتصور ؟
Jo Ann Duffy , Juliana Lilly
Journal of Behavioral & Applied Management – 2013
من خلال استبانة تم توزيعها على 700 موظف هدفت الدراسة الى اعتماد المدخل الوظيفي للسلوك الانساني الذي تم دراسته لبيان اثر الدافعية الداخلية في سلوك المواطنة التنظيمية حيث الانتماء و القوة و الانجاز قد تم اختبارها كواسطات متوقعة بين سلوك المواطنة التنظيمية و الثقة التنظيمية…..الخ
————————————————————————————
EFFECTS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS: MEDIATING EFFECTS OF INSTITUTIONAL TRUST AND AFFECTIVE COMMITMENT
اثار العدالة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية : التاثيرات الوسيطة للثقة المؤسسية و الالتزام الفعال
WEI-YUAN GUH
Psychological Reports: Human Resources & Marketing 2013, 112, 3, 818-834
تم تطبيق الدراسة من خلال استبيان تم توزيعه على 315 من اعضاء الهيئة التدريسية في 67 جامعة و كلية علمية و مهنية في تايوان حيث هدفت الى اختبار الدور الوسيط للثقة المؤسسية و الالتزام الفعال على العلاقة بين العدالة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية …..الخ
———————————————————————————
The Influence of Trust and Affective Organizational Commitment on Intent to Leave
اثر الثقة التنظيمية و الالتزام التنظيمي الفعال على التوجه لترك العمل
Melvin Sinclair, Jr.
رسالة دكتوارة في ادارة الاعمال – جامعة والدن – امريكا -2013
تهدف الرسالة الى معرفة النية او التوجه لترك العمل من قبل الموظفين و كذلك قياس المواطنة التنظيمية من خلال دراسة المتغيرين الثقة التنظيمية و الالتزام التنظيمي حيث تم استبيان 423 موظف يعملون في خمسة مؤسسات مالية في جنوب شرق الولايات المتحدة……الخ
——————————————————————–
THE EFFECT OF TRUST ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS: A META-ANALYSIS
اثر الثقة على سلوكيات المواطنة التنظيمية – تحليل وصفي
MATTHEW VINCENT PETRELLA
رسالة ماجستير – جامعة شرق ولاية كنتاكي – امريكا – 2013
———————————————————————————–
Organizational Trust and the Effects of Control Mechanisms
الثقة التنظيمية و اثار آليات الرقابة
Leslie Shay Welsh
رسالة دكتوراة – جامعة نبراسكا – امريكا – 2012
——————————————————————————————-
A STUDY OF ORGANIZATIONAL TRUST AND RELATED VARIABLES AMONG
FACULTY MEMBERS AT HBCUS
دراسة حول الثقة التنظيمية و متغيرات ذات علاقة لدى اعضاء هيئة التدريس في كليات و جامعات السود الامريكيين
James Hollander Vineburgh
رسالة دكتوارة – جامعة ايوا – امريكا – 2010
تهدف هذه الرسالة الى دراسة الثقة التنظيمية و علاقتها ببعض المتغيرات مثل التمكين الاداري و مقاومة التغيير دعم و تشجيع الابداع و الصراع الشخصي و الديموغرافيا ، و ذلك في استبيان تصورات اعضاء هيئة التدريس في البيئة الجامعية الاكاديمية في جامعات امريكية متنوعة ……الخ
——————————————————————————————–
The Relationship between Trust and Organizational Culture Change
دراسة العلاقة بين الثقة و تغيير الثقافة التنظيمية
Innocenza Jay Tuason
رسالة دكتوارة – جامعة كالكاري – كندا – 2010
تهدف هذه الدراسة من خلال استطلاع اراء مجموعة من المدراء و مساعديهم في كبرى البنوك الكندية و التي تتطبق عملية اعادة الهندسة او الهندرة للكوادر و الهيكلة و غيرها و ما تسسبه من اضطراب و عدم ثقة من قبل الموظفين العالمين في المنظمة حيث تكتشف الدراسة بعض جوانب تشكيل الثقة و الدور التغييري لكل من القادة و الاداريين الموظفين الذين يتعهدون التغيير المنظور للثقافة التنظيمية لديهم…ألخ
——————————————————————————————————
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL TRUST AND MINDFULNESS: AN EXPLORATION OF NCAA DIVISION III ATHLETIC DEPARTMENTS
دراسة للعلاقة بين الثقة التنظيمية و السعة العقلية : دراسة استكشافية للادارات الرياضية
JACOB KEITH TINGLE
رسالة دكتوارة – جامعة تكساس – امريكا – 2011
—————————————————————————-
ORGANIZATIONAL CHANGE: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEES’ TRUST IN THEIR MANAGERS
التغيير التنظيمي : دور الثقافة التنظيمية وثقة الموظفين في مدرائهم
SHAHID ZAMAN KHAN
رسالة دكتوارة – جامعة ولاية نيوجيرسي – امريكا – 2011
هدفت الدراسة الى دراسة دور سمات الثقافة التنظيمية في المشاركة والقدرة على التكيف على استعداد الموظفين على التغيير و التطبيق الناجح للتغير في مستوى المنظمات حيث تم تطبيق متغير ثقة الموظفين في مدرائهم كمتغير وسيط و قد تم تطبيق الدراسة على شركة مالية كبيرة كانت في القطاع العام …..الخ
———————————————————————————————-
Organizational Change and Employee Trust: The Mediating Roles of Perceived Organizational Support and Organizational Justice
التغيير التنظيمي و ثقة الموظفين : الادوار الوسيطة للدعم التنظيمي و العدالة التنظيمي المتصورة
Marci Pernica
رسالة ماجستير – جامعة كرلتون – كندا – 2011
من خلال التغيير التنظيمي الذي يحدث للمؤسسات من خلال الهيكلة و الاندماج و تقليص النفقات يؤثر التغيير في ثقة الموظفين حيث تهدف الرسالة الى اختبار اثر هذا التغيير على ثقة الموظفين من خلالة تأثره بالدعم التنظيمي المتصور و بعض عناصر العدالة التنظيمية على عينة من 272 موظف ……الخ
—————————————————————————————————
DOES TRUST MATTER?
A STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL TRUST
AND AN EMPLOYEE’S INTENT TO LEAVE AMONG FEDERAL EMPLOYEES
هل الثقة هي مسألة : دراسة العلاقة بين الثقة التنظيمية و توجه الموظفين لترك العمل لدى عينة من الموظفين الفيدراليين الحكوميين
Zakia R. Batchelor
رسالة دكتوارة – جامعة كابيلا – امريكا – 2013
