The Importance Of Organizational Culture For Innovation In The Company
اهمية الثقافة التنظيمية من اجل الابداع في المؤسسة
كاترزيانا سيسبانسكا
Forum Scientiae Oeconomia Volume 2 (2014) No. 3
تبحث الدراسة اثر عناصر الثقافة التنظيمية في الابداع لدى مجموعة مؤسسات و تم تطبيق البحث في مجموعة شركات بولندية في اوروبا..
———————————————————
Relationship between corporate culture and effectiveness of an organization
دراسة العلاقة بين ثقافة المؤسسة و فاعلية المنظمة
زاليزنوس كلتورا واخرون
ZESZYTY NAUKOWE WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA OCHRONĄ PRACY W KATOWICACH
Nr 1(8)/2012, s. 5-20
تبحث الدراسة في سمات الثقافة التنظيمية الرئيسية و المشاركة و القابلية للتكيف و الرؤية و التناسق ورسالة المؤسسة وذلك لقياس فاعلية الشركة او المنظمة
—————————————————-
Relationship between culture of excellence and organizational performance in Iranian manufacturing companies
العلاقة بين ثقافة التميز و الاداء التنظيمي في شركات التصنيع الايرانية
كاسم رازاي ، عباس مرداني
Total Quality Management, 2016
تختبر الدراسة مركبات ثقافة التميز و الاداء التنظيمي لدى مجموعة شركات حازت على جوائز مستوى عالي من التميز حيث درس الباحثون عناصر الالتزام و الدافعية و غيرها و ذلك ضمن اطار الثقافة التنظيمية
——————————————————-
Relationship between Organizational Culture and Performance Management Practices: A Case of University in Pakistan
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و ممارسات ادارة الاداء : دراسة حالة جامعة في باكستان
ابتشام موجيب واخرون
Journal of Competitiveness | Issue 4/2011
——————————————————–
Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Study of Selected Nigerian Private Universities
دراسة اثر الثقافة التنظيمية على ممارسات الموارد البشرية : دراسة حالة عينة من الجامعات الخاصة في نيجيريا
اوسبانجو اديويلي و اخرون
Journal of Competitiveness – Vol. 5, Issue 4, pp. 115-133, December 2013
———————————————-
Organizational Culture and Innovation among Malaysian Employees
الثقافة التنظيمية و الابداع بين الكادر الاداري الماليزي
نيغيو سين واخرون
The Journal of Human Resource and Adult Learning, Vol. 8, Num. 2, December 2012
اختبرت الدراسة السمات الثقافية ل التمكين و توجهات الفريق ، القدرة على التطوير ، القدرة على التغيير و التعلم التنظيمي على الابداع .
——————————————————————
The Effect of Organizational Culture on Firm Financial Performance: Evidence from a Developing Country
دراسة اثر الثقافة التنظيمية على الاداء المالي للشركة : دراسة من دولة نامية
صالح ياسيل
Procedia – Social and Behavioral Sciences 81 ( 2013 ) 428 – 437
—————————————-
Elements of organizational culture leading to business excellence
عناصر الثقافة التنظيمية التي تقود الى التميز في الاعمال
زلاتطو ستوك ـ ميركو ماركش
Zb. rad. Ekon. fak. Rij. • 2010 • vol. 28 • sv. 2 • 303-318
تم تطبيق الدراسة في مؤسسات كبرى في سلوفينيا لبحث اثر الثقافة التنظيمية على التميز في العمل من خلال اختبار هيكلية الاتصال و العلاقات بين الاشخاص والدافعية و المحاكاة كجزء من ادارة المعرفة ….الخ
———————————————————-
Relationship between Organization Culture, Empowerment and Conflict
دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و التمكين و الصراع الإداري
محمد خان
International Journal of Economics and Financial Issues, 2015, 5(Special Issue) 324-329
تم تطبيق الدراسة على جامعات باكستانية …
——————————————————————–
The Strength of Organizational Culture: Organizational Performance in South African Schools
قوة الثقافة التنظيمية : الاداء التنظيمي في المدارس في جنوب افريقيا
كيشني بيباث
Mediterranean Journal of Social Sciences – 2014
———————————————————-
Achieving excellence in private intensive care units: The effect of transformational leadership and organizational culture on organizational change outcomes
تحقيق التميز في وحدات العناية الحثيثة في المستشفيات الخاصة : اثر نمط القيادة التحويلية و الثقافة التنظيمية على مخرجات التغيير التنظيمي
بورتيا جوردن و اخرون
Journal of Human Resource Management – 2015
———————————————————-
Influence of organizational culture on quality healthcare delivery
اثر الثقافة التنظيمية على جودة الخدمات الصحية المقدمة
ماري كارني
International Journal of Health Care Quality Assurance Vol. 24 No. 7, 2011 pp. 523-539
ناقشت الدراسة عناصر جودة ونوعية الخدمات الصحية و التي تاتي من خلال القيم الاخلاقية ، التميز في تقديم الخدمة ، المشاركة والمهنية و الالتزام بالجودة و التفكير الاستراتيجي و كلها من المحددات الثقافية للثقافة التنظيمية …
———————————————————————
THE ROLE OF ORGANISATIONAL CULTURE ON INNOVATION CAPABILITY: AN EMPIRICAL STUDY
اثر الثقافة التنظيمية على القدرة على الابداع : دراسة تجريبية
صالح ياشيل
International Journal of Information Technology and Business Management 29th October 2012. Vol.6 No.1
