Strong leaders, strong cultures: Global management lessons from Toyota and Hyundai
قادة اقوياء ، ثقافات قوية : الدروس الادارية العالمية من شركتي تويوتا و هونداي
ريتشارد ستيرز ، وون شيم
Organizational Dynamics (2013) 42, 217—227
تركز الدراسة على مقارنات في مجالات ادارية ريادية من حيث الرؤية و التخطيط و اتخاذ القرار و توجيه المهام و ادارة المخاطر و اتخاذ القرار ….الخ
*************************************
The Toyota way of global knowledge creation the ‘learn local, act global’ strategy
طريق شركة تويوتا في صنع المعرفة العالمية من خلال استراتيجية : تعلم محليا ، افعل عالما
كازو اتشيجو
Int. J. Automotive Technology and Management, , 2007
كيف صنعت شركة تويوتا المعرفة العالمية من السياق المحلي ، وتحولت من تحويل المعرفة الى ابتكارها و ادارتها بشكل ريادي مبدع ….
***********************************************
Are learning organizations pragmatic?
هل المنظمات المتعلمة شيء براغماتي ؟
ستيفن كافاليري
The Learning Organization , 2008
ناقش الباحث مفهوم المنظمة المتعلمة و اثارها و جوانبها من خلال دراسة حالة لشركة تويوتا اليابانية …
*********************************
Toyota Motor Corporation: Organizational Culture
الثقافة التنظيمية لدى شركة السيارات اليابانية تويوتا
سيرغي سوسنوفيك
Philosophy Study, July 2016
*****************************************
Creating And Managing A High Performance Knowledge-Sharing Network: The Toyota Case
انشاء وادارة شبكة مشاركة المعرفة ذات الاداء العالي : دراسة حالة شركة تويوتا
جيفري داير
Research Institute for Economics and Business Administration – 1998
تناقش المقالة كيف تقوم شركة تويوتا بتسهيل تبادل المعرفة بين شبكة منظماتها وذلك من اختبار ستة اجراءات مؤسسية لتبادل المعرفة مع المزودين و شبكة التعلم المستخدمة …
***********************************
Total Quality Management And Business Excellence: The Best Practices At Toyota Motor Corporation
ادارة الجودة الشاملة و التميز في الاعمال : افضل الممارسات لدى شركة السيارات تويوتا
سورينا توما ، شنجي نارو
Amfiteatru Economic 2017
*********************************************
The Realities Of Culture Change And How It Worked At Toyota
واقع ثقافة التغيير و كيفية عملها في شركة تويوتا
جون الين
Employment Relations Today – 1995
تتحدث الدراسة عن التطور التنظيمي في شركة تويوتا و الثقافة التنظيمية و المواطنة التنظيمية و تطوير القيادات و ..
**********************************************
The Role Of Knowledge Management In Achieving Sustainable Competitive Advantage In Business
اثر ادارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في قطاع الاعمال
ندى شرفالدين
Journal of Education and Social Sciences – 2017
تناقش الدراسة الاستراتيجيات التي تبنتها شركة تويوتا في مسار ادارة المعرفة محليا و عالميا واثرها في دعم الميزة التنافسية للشركة على مستوى العالم
********************************************************
*****************************************
Human Resource development in Toyota culture
تطوير الموارد البشرية في ثقافة شركة تويوتا
جيفري ليكر ، مايكل هوسيوس
Int. J. Human Resources Development and Management, 2009
ثقافة التغيير ، تطوير الممارسات للموارد البشرية ، ادارة تقليل الهدر
**************************************
Toyota Talent : Developing your people the Toyota way
ادارة المواهب في تويوتا : تطوير الافراد لديك من خلال طريقة تويوتا
جيفري لايكر
McGraw-Hill – 2007
محاور الكتاب
تطوير المواهب في شركة تويوتا ، تطوير الافراد المميزين ، التدريب ضمن الصناعات ، اعداد المنظمة و تصنيف الوظائف و الافراد ، وضع المعايير للاعمال و المهام ، تحليل الواجبات الوظيفية ، اصلاح الاخطاء ، نقل المعرفة للاخرين ، التدريب لكافة المستويات والوظائف ، التحقق من التدريب والنجاح ،
********************************************
The Toyota Way: 14 Management Principles from the World’s Greatest Manufacturer
طريق تويوتا : 14 مبدأ إداري من خلال اكبر شركة تصنيعية في العالم
جيفري لايكر
McGraw-Hill © 2004
قصة بداية نشوء شركة تويوتا ، نظام الانتاج لتويوتا و ادارة تقلل الهدر ، تفاصيل المبادئ 14 في فلسفة تويوتا
